文档介绍：劳务派遣劳动合同劳务派遣劳动合同劳务派遣劳动合同甲方(用人单位)名称:__________________________ 住所:__________________________________________ 法定代表人(或主要负责人):____________________ 乙方(劳动者)姓名:________________性别:______ 居民身份证号码:________________________________ 文化程度:_______________________________________ 住所:__________________________________________ 根据《中华人民共和等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、本合同约定试用期,试用期自_______年_______月_______日起至_______年______________日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称: 乙方同意根据用工单位工作需要,从事____________________工作,乙方的工作区域或工作地点在__________________________________________。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准__________________________________________。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_______项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按_______结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为______________元。二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为______________元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为__________________________________________。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月_______日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部