文档介绍：管理心理学主讲人:◆关于大学的“教学”问题◆关于大学的“教材”◆关于大学的“学****问题◆关于“管理心理学”的学****MAX118专属重要资料课程的结构第一编管理心理学概述第二编个体心理第三编群体心理第四编领导与组织心理MAX118专属重要资料第一编管理心理学概述第一章什么是管理心理学第二章管理心理学的产生与发展第三章管理心理学的基础理论MAX118专属重要资料一个值得我们深入思考的问题:是组织的人还是人的组织?一个组织就像一部美妙的乐曲,不过,它不是单个个人的音符罗列,而是由人们之间的和声所谱成。——德鲁克MAX118专属重要资料2000多年前亚里士多德的两个命题命题之一:要建一个系统。良好的系统的特征是,整体功能大于要素之总和;不良的系统的特征是,整体功能小于要素之总和。1+1>2。命题之二:要素。要素对于系统而言有存在价值。其价值的大小不以其本身的优劣作为标准,而是以其能否优化整体作为标准。MAX118专属重要资料屋顶学说:即公司为员工提供许多资源,让员工在里面成长。现代管理发展的趋势:现代管理越来越注重人的因素,注重研究人的心理和行为规律。现代管理的代表性观点:MAX118专属重要资料土壤学说:即公司有许多资源灌溉土壤,所有员工在这片土地上自然成长,接受风吹雨打。如图:MAX118专属重要资料树根理论一企业即树,看到树叶茂盛(产值、利润),果实累累(产品、成果),没有认真地去看看树根(学****力),结果一年半载树根烂了,树枯萎了。 树根理论二企业好比树,树叶和果实是产品、产值、成果和利润,树杆和树枝是各级领导,树根和根须则是默默无闻的广大一线员工,请问谁的价值最大?MAX118专属重要资料双元双层原则:双元:第一元是企业的发展,第二元是员工的发展。双层:第一层是组织,第二层是个人。MAX118专属重要资料