文档介绍：股票期权激励制度
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论文类别: 证券金融论文->其他相关
股票期权激励制度
发布时间: 2003-9-22 作者:秩名
目录
摘要
ABSTRACT
(一)股权激励概述及其在西方发达国家的应用…………………………………….1
(二)我国股权激励特别是期权激励制度的发展概况………………………………….1-2
(一)期权激励的基本概念及设计要素………………………………………………2-4
(二)股权激励制度的作用及优势……………………………………………………….4-5
(三)期权激励制度在我国实施的必要性分析……………………………………………4-6
(四)关于期权激励制度作用的几点讨论…………………………………………………6-7(五)股票期权实施的风险分析
…………………………………………………………7-10(六)股票期权激励效果的博弈分析……………………………………………………10-16(七)
小结………………………………………………………………………………….16
(一)各种国际股权激励模式……………………………………………………………16-17
(二)策略性股票期权激励设计…………………………………………………………….18-22
(一)存在问题……………………………………………………………………………22
(二)对策…………………………………………………………………………………..22-23
(三)具体企业实施期权制的分析………………………………………………………23-27
(一)目前国内企业采用的主要股权激励方式…………………………………………27-30
(二)地区模式…………………………………………………………………………….30-31
(三)地区模式的特点…………………………………………………………………….31-32
……………………………………………………..32-35
参考文献
摘要
股票期权是规定经营者在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。股票期权具有较强的长期激励与约束作用。
那么究竟如何认识股票期权激励?(其内在机制和适用条件是什么?应该按照什么原则来设计股票期权激励?)其在西方发达国家有何成功的经验?在我国的应用将遇到何种实际问题?该如何应对?在不同地区、不同行业如何有效运用股权激励,防止走入股权激励的误区?作者本人关于期权激励在我国现阶段的实施有何见解?本文将