文档介绍：通知 X字[2012]14 号中共 XX 镇委员会关于印发《 XX 镇机关干部考评管理办法》的通知全体镇机关干部: 现将《 XX 镇机关干部考评管理办法》印发给你们。请大家严格按照有关要求和规定,结合各自工作职责,认真贯彻执行。中共 XX镇委员会 2012 年5月 20日 XX 镇机关干部考评管理办法为充分调动全体机关干部积极性,提高工作效率,建立公平、公正的竞争机制和责权利相统一的管理机制,实行干部管理制度化,建立科学的干部考核体系,营造奋发有为,积极向上的工作氛围。经党政联席会研究,特制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,树立和落实科学的发展观,正确的政绩观,创新方法,努力探索加强镇机关干部管理,激活干部队伍的新路子,着力打造一支“纪律严明、工作踏实、清正廉洁、善于学****的干部队伍, 掀起争做“五型”(即学****型、创新型、实干型、服务型、清廉型) 党员干部的新风尚,为我镇社会主义新农村建设、和谐平安创建以及经济、社会和各项事业发展提供强有力的组织保证。二、考评工作领导小组组长: XXX 副组长: XXX XXX 成员: XXX XXX 三、考评对象凡镇属在职干部,行政、事业编制均列入考评范围。离退休人员、退居二线人员不列入考评。四、考评时间 2012 年1月--2012 年 12月五、考评内容主要包括组织纪律、工作业绩、廉洁自律、理论学****四个方面。六、考评办法考评采取千分制记分管理办法。凡列入考评对象每人给予 1000 分的标准分,其中:组织纪律 100 分,工作业绩 800 分(驻村干部业务工作 100 分),廉洁自律 50分,理论学****50分。全年累计计分,加减分不封顶。按年终综合得分计算,将干部年终考核评定优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。排名后五位, 总分 800 分(不含)以下的确定为基本称职,排位最后二位且总分为 700 分(不含)以下的评定为不称职。(一)组织纪律( 100 分) 1、具体要求: (1 )请销假制度。?请假实行分级负责制,副职领导的请假由镇长批准,并报书记备查。一般干部请假一天的由片长或分管领导批准,二天(含)以上由片长或分管领导审核,报镇长批准后,留党政办备查。凡未请假即视为旷班处理(以书面请假条为准)。?凡未经请假旷班一天扣除 10 分,罚款 300 元;未经请假迟到或早退一次扣除 5 分,罚款 100 元(请假以书面请假条并经领导签字同意)。(2)日常考勤制度。?星期一至星期五原则上必须在岗在位。安排双休日休息时,在星期五下午三点签到后方可离岗,星期一早上九点集中,但休息必须服从工作需要。?凡是离岗或到岗没有签到的,视为旷班一天处理。如果发现代签名现象,每次各扣除代签双方 10分,罚款 300 元。(3)假日值班制度。值班期间不准请假,特别情况在镇长批准后可自行换班,报值班领导备查。违反值班纪律,擅自离岗或不在岗在位的(除应急事件下村处理外,一律应在政府大院内上班), 按旷班予以处罚。(4)会议考勤制度。及时参加会议,迟到或早退一次扣 5分并罚款 100 元,无故缺会一次扣 10分并罚款 300 元,如遇特殊情况需临时请假的,必须向主持会议的主要领导请假。(5)应急调度制度。凡遇防火扑火、防洪抗旱等抢险救灾突发事件时,机关干部接通知后,必须在规定时间按要求赶到指定地点