文档介绍：收入分配与社会公平收入分配与社会公平贵州茅台贵州茅台 2015 2015 年披露的数据显示年披露的数据显示, ,贵州茅台董事长袁贵州茅台董事长袁仁国年薪高达仁国年薪高达 万元万元, ,董事代行总经理职责的刘自力董事代行总经理职责的刘自力年薪为年薪为 万元。除去已退休的谭华定万元。除去已退休的谭华定, ,其余其余 6 6位副总位副总经理中经理中, ,年薪最高的杜光义年薪为年薪最高的杜光义年薪为 万元万元, ,最低为万最低为万波的波的 万元万元, ,平均年薪为平均年薪为 144 144 万元。万元。贵州省贵州省 2014 2014 年城镇常住居民人均可支配收入为年城镇常住居民人均可支配收入为 22548 22548 元元/ /年;农村常住居民人均纯收入年;农村常住居民人均纯收入 元元/ /年年(1) (1) 企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配? 企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配? (2) (2) 你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗? 公平吗? 热点链接投入产出———— 1个和尚 2个和尚 3个和尚——————————————— 2桶水 1桶水 0桶水→→→ 1 1、效率的含义( 、效率的含义( P P 62 62) ) 指指产出与投入的比率产出与投入的比率,表示资源有效利用的程度。,表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。看图回答:什么在增加?什么在减少?这反映了看图回答:什么在增加?什么在减少?这反映了什么经济现象? 什么经济现象? 2 2 、、分配方式影响效率分配方式影响效率。合理的分配方式有利于。合理的分配方式有利于调动人们的生产积极性,提高效率,促进生产发展。调动人们的生产积极性,提高效率,促进生产发展。( (解决方案一解决方案一) )方丈把三个徒弟方丈把三个徒弟叫来,说从今天开始,庙里的规矩改叫来,说从今天开始,庙里的规矩改了,你们都去挑水, 了,你们都去挑水, 谁挑得最多,晚谁挑得最多,晚餐饭任吃,而且加菜;谁挑得最少, 餐饭任吃,而且加菜;谁挑得最少, 菜减半或者吃白饭。菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你于是三个和尚你追我赶的,一会就把缸里水挑满了。追我赶的,一会就把缸里水挑满了。如果你是寺庙如果你是寺庙的领导人, 的领导人, 如何提高和尚如何提高和尚们挑水效率,解决们挑水效率,解决““没水喝没水喝””的问题? 的问题? 喝水问题的顺利解决,我们来想想分喝水问题的顺利解决,我们来想想分配方式和效率之间有怎样的关系? 配方式和效率之间有怎样的关系? 自主探究自主探究第一种解决方案又带来了新的问第一种解决方案又带来了新的问题:肥和尚力气大, 题:肥和尚力气大, 体能好体能好,每天挑,每天挑得最多, 得最多, 吃得也多吃得也多,为了在同伴面前,为了在同伴面前炫耀自己,常常严重炫耀自己,常常严重浪费饭菜浪费饭菜;瘦和;瘦和尚尚体能差体能差,每天挑得少,吃得又少, ,每天挑得少,吃得又少, 吃得越少,挑得越少,看到肥和尚浪吃得越少,挑得越少,看到肥和尚浪费饭菜心里极不平衡,为此经常和肥费饭菜心里极不平衡,为此经常和肥和尚发生争执。终于有一天,瘦和尚和尚发生争执。终于有一天,瘦和尚病倒了病倒了。。探究:第探究:第一种解决方案存在什么弊一种解决方案存在什么弊端? 端? 3 3、公平和收入分配公平的含、公平和收入分配公平的含义义( (1 1)个体)个体差别差别是存在的,我们只能是存在的,我们只能制制度入手, 度入手, 追求收入分配的追求收入分配的相对公平相对公平。。( (2 2) )收入分配公平收入分配公平是是社会公平社会公平的基本内容。的基本内容。收入分配公平不是平均主义。收入分配公平是中是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体现。特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体现。( (P P 60 60) ) (第二种解决方案) (第二种解决方案) 主持方丈对寺规再作主持方丈对寺规再作调整: 调整: 1 1、谁挑水最多,晚餐饭管够,而且加菜, 、谁挑水最多,晚餐饭管够,而且加菜, 但必须吃完,不能浪费,否则停止此待遇; 但必须吃完,不能浪费,否则停止此待遇; 2 2、、只要参加挑水,晚上最多能吃两碗饭,菜减只要参加挑水,晚上最多能吃两碗饭,菜减半; 半; 3 3、挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗, 、挑水量居中的和尚饭后如果