文档介绍：编号:上海XXXXXXX有限公司劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日上海扶阳堂美容有限公司编制甲方(用人单位)名称住所法定代表人联系人联系电话乙方(员工)姓名性别身份证号码住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《上海市劳动合同条例》等有关法律法规的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起。(二)试用期为个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要,聘用乙方从事部门工作,乙方表示服从。2、乙方应根据甲方的规章制度,以及所在岗位的工作任务和职责要求,按时、按质、按量,全面完成各项生产和工作任务,并自觉接受甲方的管理和考核。未经甲方书面允许,乙方不得在其他单位兼职。3、乙方的工作地点:甲方及分支机构的所在地。4、甲方确因业务、生产经营需要以及根据乙方的工作能力和表现,经与乙方协商可以调动乙方的工作岗位,同时变更薪酬。包括但不限于:A、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺流程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;B、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;C、乙方因工作技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量、利润等指标,不能胜任工作的。5、乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的,应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度,不得安排未取得相应职业资格的人员从事以上技术工种。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《上海市劳动合同条例》等有关法律法规的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起。(二)试用期为个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要,聘用乙方从事部门工作,乙方表示服从。2、乙方应根据甲方的规章制度,以及所在岗位的工作任务和职责要求,按时、按质、按量,全面完成各项生产和工作任务,并自觉接受甲方的管理和考核。未经甲方书面允许,乙方不得在其他单位兼职。3、乙方的工作地点:甲方及分支机构的所在地。4、甲方确因业务、生产经营需要以及根据乙方的工作能力和表现,经与乙方协商可以调动乙方的工作岗位,同时变更薪酬。包括但不限于:A、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺流程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;B、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;C、乙方因工作技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量、利润等指标,不能胜任工作的。5、乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的,应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度,不得安排未取得相应职业资格的人员从事以上技术工种。三、工作时间和休息休假(一)乙方实行标准工时制度,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时,每周休息天。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。(三)乙方的工作班次为,具体工作时间及休息日,按部门规定执行。甲方可以在工时标准不变的情况下根据经营需要对乙方的工作时间及休息日作相应的调整和安排,包括但不限于法定节假日调到年假统一休息。(四)甲方保障乙方的休息权,一般不安排加班加点,确因工作需要安排乙方延长工作时间的,乙方应予配合。甲方对延长的工作时间,除法定节假日外,可安排同等时间的补休。甲方未安排补休的,按国家规定的标准支付延长工作时间的工资;甲方安排补休乙方不休息的,除经甲方批准外,不支付加班工资。(五)乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。(六)除国家规定或者自然顺延外,前款规定的有薪假期一律在当年度中使用。除法定节假日外,乙方休假应当事先提出书面申请,并办理请假手续,若乙方未在当年度内提出申请的,不得提出支付加班工资的要求。四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资(包括试用期工资)不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方实行下列第种工资形式。1、计时工资。每月工资元(其中试用期每月工资元)。2、计件(提成)工资。计