文档介绍：:..杭州市瓶窑中学高考质量考核奖励办法(七届二次教代会通过)一、指导思想为了充分调动教师的工作积极性和创造力,完善激励机制,进一步提高教育教学质量,根据“多劳多得,优质优酬”和“效率与公平兼顾”的原则,同时兼顾奖励制度的连续性和时效性,特在原有奖励办法的基础上修改制订本办法。二、考核目标高考目标的制订原则是:依据教育局当年考核目标、结合学校本届学生的实际情况确定(附后)。三、考核奖励办法考核及奖励分“年级达标及超额奖”“班级达标及超额奖”“单科质量奖”“年级组长及班主任奖”等四部分。(一)年级达标及超额奖对一类、二类、三类三条线完成情况进行全面考核。,按平均每班3000元奖励给年级组(总班级数以高三当年为准,下同),每超1人奖励5000元;每少1人按当年指标数的相应比例扣除,扣完为止。说明:当教育局一类考核目标为0时,本块奖金按1:1下移至二、三类考核。,按平均每班2500元进行奖励,每超1人奖励1500元。每少1人扣1200元。,按每班1800元进行奖励。每超1人奖1500元;每少1人扣800元。(二)。每超1人奖励3000元;每少1人按考核目标人数的相应比例扣发,扣完为止。。每超1人奖励500元;每少1人按考核目标人数的相应比例扣发,扣完为止。、理科一类(重点)总分分别进入省前1000名、5000名的,按4000元/人加奖到班。。每超1人奖励500元;每少1人按考核指标人数的相应比例扣发,扣完为止。若以艺术类本科(如体育、音乐类考生均须文化课与术科双上线,下同)抵数的,每超1人奖300元。。每超1人奖励500元;每少1人按考核指标人数的相应比例扣发,扣完为止。(大文大理),按每名4000元加奖到班。:二类、三类上线数均完成考核目标的,奖励班级8000元,每超1人奖500元,每少1人按考核指标人数的相应比例扣发,扣完为止。专科班完成三类考核目标的奖励班级12000元,每超1人奖500元,每少1人按考核指标人数的相应比例扣发,扣完为止。考上本科(大文大理)的按每名2000元加奖到班(艺术类、体育类折半)。空军招飞每录取1人,按1个重点指标计计入年级组及相应班级。(三)单科质量奖年级单科质量奖1.“语、数、外、综合”学科考核奖励办法为(任满2个班、以区内5所公办普通高中为参照):(1)语文、数学、外语学科根据高考单科均分名次,第一名奖3000元/人;第二名奖2000元/人;第三名奖1500元/人;第四名奖1200元/人。(2)综合学科(政、史、地、理、化、生)①根据高考综合学科均分名次,对任满2个班的综合学科教师按第1款标准的30%进行考核;②根据一模、二模该学科本科单科上线学生数的相对名次,分别按第1款标准的35%分两次进行考核。说明:以上“3+综合”科目,在本年级只任一个班(不含本年级满工作量)的教师奖励标准为同学科其他教师的1/2。(包括信息技术、