文档介绍：跨国公司员工完美培训课本
《周一清晨的员工课》
如果你想在短时间内赢得他人的认可与重视,请在每一个周一的清晨告诉自己:我可以做到!我是最棒
的!成为一名优秀的员工是成功的前提条件,当你读到这本书时会发现;其实成为赏识的人就是要从身边的
一些小事做起,做事的方式与态度完全取决于自己,本书可以迅速地全面提升你的智慧和能力,与此同时激
发你内心的力量,全力...
第一章聪明员工不一定是好员工
有的人的思维比较片面,只意识到公司与个人的利益是矛盾的,却没有认识到它们是种互补的关系。贫穷
当然不是好事,但任何人都应该明白,贫困的根本原因不应该总到老板那里去找,就像不是每个人都是坏人
一样,也不是所有的老板都只认钱不认其他的东西。
第 1 节老板得的多,因为他付出的多
前言
蜜蜂的天职是采花造蜜,猫的天职是抓捕老鼠,蜘蛛的天职是张网捕虫,而狗的天职就是忠诚地服务于
主人。造物主似乎对每个物种都有了职责上的安排。
人来到世上,并不是为了享受,而是为了完成自己的使命和安排。
马克斯·韦伯认为,德语中的职业一词是Beruf,这个词含有“职业、天职”的意思,英语中的职
业一词是calling,含有“召唤、神召”的意思。在现代西方人的理解中,职业就是一件被冥冥之中
的神所召唤、所使唤、所命令、所安排的任务,而完成这项任务,既是每个个体天经地义的职责和义务,也
是感谢神的恩召的举动。
在现实生活里,人为了确保他蒙承的殊遇,他必须要完成造物主所指派他的工作,直至白昼隐退。按照
上天的明确昭示,只有敬业劳作而非悠闲享乐方属于生而为人的荣耀。这样,虚掷时光和轻贱职业就是万恶
之首,而且在原则上是最不可饶恕的罪孽。要想在人世间始终如一地履行我们对造物主和对人类的职责,就
需要对造物主赐予我们的所有能力进行开发和培养。正是勤奋、忠诚、守时、节俭的良知令我们在今生履行
对人类的责任。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具备了敬业精
神。但是,他的敬业心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排,没有上升到视自己职业为天职的高
度,那么他的敬业精神就还不彻底、还没有掌握精义。我们对待职业要有神圣感和使命感,才能使自己的生
命信仰与自己的工作联系在一起。也只有将自己的职业视为自己的生命信仰的人,才是真正掌握了敬业的本
质。
没有真正的敬业精神,就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来,就不会有对工作的敬畏态
度,当然就不会有神圣感和使命感产生。
敬业,因为工作就是我们的天职。就像虔诚的教徒敬畏冥冥之中的神一样——我们世俗的经济生活,就
需要这样的人生态度和生命信仰。
周一清晨的员工课
不是老板不明白
有的人的思维比较片面,只意识到公司与个人的利益是矛盾的,却没有认识到它们是种互补的关系。贫
穷当然不是好事,但任何人都应该明白,贫困的根本原因不应该总到老板那里去找,就像不是每个人都是坏
人一样,也不是所有的老板都只认钱不认其他的东西。
企业要良好发展,就要有忠诚且有能力的员工,同样的道理,为了自己的利益,每个员工都要明白,公
司的利益和自己的利益是一致的。
人是有感情的动物,如果你会真诚而有责任地为老板工作,他肯定会给你以丰厚的报酬,投之以桃,报
之以李,老板为你提供了解决生计的平台,你就有责任、有义务支持他,为他分忧解难。
有时,你的真诚和忠心没有被你的老板发现,甚至视而不见,还怀疑你别有用心。在这种状况下,你不
要记恨你的老板,更不要把他看作你的敌人,和他唱对台戏,这些都是不明智之举。最要紧的是做好你的本
职工作。你只有一贯地做好你自己的事,才能很好地提高工作能力,增加工作经验,还能培养你宽容的品格。
从本质上讲,“老板是不可靠的”这种说法有相当的片面之处,日久生情,老板也是食人间烟火的。明
智的老板从来都很器重能力强的员工,相应地,员工也会更加努力地为老板工作。
通常,你的老板在鼓励员工时并不会明确地说:“努力做,我会给你提高薪水。”而是比较含蓄地表达:
“好好做,显露你的全部能力,我将给你更多的重担”
不要顾虑你的努力会被老板忽视,因为你的老板每时每刻都在观察你。在你为如何多赚一些钱而左思右
想之前,先考虑一下怎样才能把工作做得更好。不要费尽心思去说服你的老板接受你加薪的理由,只要在工
作中竭尽全力,待遇自然会提高。
当某些职位低而薪水少的人被突然提到某个重要岗位时,人们往往对此表示质疑。他们不知道,那些拿
着低薪的人始终在努力,始终保持着尽善尽美的工作态度,对工作目标满腔热忱,从而积累了丰富的工作经
验,这就是他们得以