文档介绍：人力资源专员简历范文个人基本简历简历编号:更新日期:姓名:DD先生国籍:目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材:171cm 62kg婚姻状况:未婚年龄:25岁培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:行政/人事类:人力专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:工作年限:2职称:求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:广州民润房地产有限公司起止年月:~公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:人事专员工作描述:主要职责:、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试;、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;,根据需求组织实施各项培训并跟进评估;、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;、劳动用工、年审等劳资事务办理;、优化与宣传;。主要工作成绩:;,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;,针对各岗位初步建立了人才信息库;,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;,主讲过客服、安管专题培训各1期,有力配合各部门开展岗位技能培训;;;,工伤事故理赔1起;,反响良好。离职原因:寻求发展公司名称:广东福华集团有限公司起止年月:~公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:人力专员工作描述:全面参与集团人力管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为:,制定并执行年度人力工作计划;、完善集团人力管理制度;,定期核查人力管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况,分析效果,编制报告;,指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;、绩效管理体系,组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作,分析执行情况,编制报告;、分析培训需求,管理内、外部培训,规划培训课程体系,按需求、分层次组织实施培训项目,分析、评估效果,编制报告;、薪酬管理等其他模块工作开展,提出可行建议;(编制内刊,策划、组织各类员工活动)。主要成绩:,在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;;;、户外拓展培训2次。离职原因:寻求发展教育背景毕业院校:北京师范大学最高学历:本科获得学位:管理学学士毕业日期:所学专业一:人力管理所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号7北京师范大学人力管理管理学学士学位05广州市锐旗人力服务有限公