文档介绍：《职业经理人职业行为自律宣言》

职业经理人是社会经济发展的生力军。实践证明,优秀职业经理人以企业的经营管理岗位为职业,具
有规范的职业素养、高尚的职业道德、诚信的职业意识,运用丰富的专业知识和经营管理能力,努力开拓
市场、发展企业、服务社会,是创造良好经济效益和社会效益的复合型人才。 
 
时代呼唤职业经理人,社会关注职业经理人,职业经理人的发展与成熟要求我们自重自律,立足企业,
服务社会,在此,我们代表全国各地的职业经理人郑重承诺: 
 
一、守法:遵纪守法、严格自律; 
二、诚信:信誉第一、情操高尚; 
三、敬业:  爱岗负责、恪尽职守; 
四、正直:公私分明、坚持原则; 
五、创新:开拓进取、创新经营; 
六、激情:激情奉献、勇于竞争; 
七、团结:协作沟通、宽容大度; 
八、实干:努力拼搏、业绩一流; 
九、健康:身心健康、积极向上; 
十、奉献:热心公益、贡献社会。 
我们,忠于祖国、忠于人民、忠于企业、股东和员工,恪尽职守,勤奋自律,为经济发展、社会进步
努力工作。 
 
我们,肩负着企业战略目标的实现,股东资产的增值,员工成长的使命、义务以及企业永续发展的重
托。 
 
我们,遵守国家法律、遵守公司的规章制度,照章纳税、守法经营,保守公司的商业秘密。 
 
我们,自觉维护职业经理人自身的尊严和荣誉,诚信于社会,不损害企业同行业的利益和声誉。 
 
我们将谨记今天这个历史性时刻,践行我们的誓言,为推进职业经理人职业化和市场化而努力奋斗!
全国首届
职业经理人高峰论坛
上午实录
 
 
主持:我给各位嘉宾提一个要求,不要作报告,不要念稿子。因为在今天这个讲坛上做嘉宾,我们在各自
企业的领导上都应该是独树一帜,有话可说的。 
 
刚才我提出“如狼似虎”的时候,有一个人的意见比较大,掌声有请山西杏花村汾酒有限公司的李秋
喜先生。 
 
李秋喜:尊敬的各位领导、各位同仁、来宾朋友们,大家上午好!受本届论坛组委会的安排,今天非
常荣幸与各位来宾探讨交流,我想讲的一个题目是:不断巩固创新竞争优势,全面提升汾酒核心竞争力。
请各位批评指正。 
 
企业核心竞争力是上世纪九十年代中后期企业战略研究和管理的重要内容,作为一个全新的概念,具
有里程碑式的重要意义。近几年,尤其是许多快速成长的大中小企业,不再热衷于规模扩大,转而思考如
何认识和提升自身的核心竞争力,从这个层面说明,这个企业正在走向成熟。然而,对于核心竞争力这个
概念的理解,不同的企业、不同的企业管理者,在不同的时期对企业有不同的认识。作为山西杏花村汾酒
有限公司,是以生产经营汾酒、竹叶青酒为主的国有大中型企业,如何充分认识和发挥自身的核心竞争力,
从容面对各种挑战,再创历史辉煌,是当前汾酒人面临的一个重要课题。也对汾酒进展优势的认识。 
 
第一个是无与伦比的汾酒历史文化。在我国,酒文化,饮酒品位已经成为一种时尚消费。在文化方面,
汾酒文化与生生不息的文化相生,预计诞生在商州时代,成名与 1500 年前的南北朝时期,汾酒作为宫廷
御酒,北周诗人庾信说过“三春竹叶酒,一曲昆鸡弦。”这个诗句与兴杏花村的酒誉满天下埋下了伏笔;
到唐代,杜牧的的诗句“借问酒家何处有,牧童遥指杏花村”也是一个;1915 年汾酒荣获巴拉马的奖项。 
 
1000 多年来,无数诗人墨客用诗句来称赞,傅山来称赞,郭沫若也称赞过,乔羽也称赞过,他一开始
写了一首诗,他是“劝君莫到杏花村,此地有酒能醉人。”他们在杏花村吟诗作赋,他们赋予汾酒飘逸灵
动的醉人形态,这些都构成了杏花村博大精深的酒文化之一,也是构成汾酒就团的核心竞争力之一。 
 
第二多年的传统的酿造工艺,山西具有得天独厚的酿酒自然条件,历经数前年的历史陈见,要求以高粱、
大麦、高粱为主要原料,再配以有微量元素的的地下水,清蒸放良,汾酒大家知道,汾酒的发酵过程重要
的是发酵这个过程,我们不同在这里,我们一个一个必须是隔离发酵,茅台、五粮液和这个不一样,卫生
系统来说,这是卫生部最卫生的酒就是汾酒。
第三 
 
这样上乘的汾酒和竹叶青,不仅是进有原料的优良和技术的精良,还有其得天独厚的泥潭有适合无与
伦比的质量优势。在 1952 年汾酒被评为“世界名酒之一”。在美国纪念扒拉吗的的世界博览会上,05 年竹
叶青商标再获得全国驰名商号,汾酒是唯一的。 
 
我们同时开发出杏花村汾酒,他们已经成为汾酒的杰出代表,一次次荣誉的获得是润就智慧与汗水的
结晶,但汾酒人并未过步止前。现有的适合不同阶层的消费,汾酒的核心品牌,是白酒行业的开山地主,
自古以来,兴