工伤事故预防与处理.ppt

文档介绍：工伤事故预防与处理一﹑工伤事故的定义三﹑工伤事故的预防二﹑工伤事故的处理培训目录一﹑工伤事故的定义一﹑工伤事故的定义及特性定义﹕工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。根据《工伤保险条例》﹐我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义﹕?突发性伤害事故?﹔﹔﹔。“三工”原则工作原因工作地点工作时间工伤事故的界定及分类轻伤事故:是指员工受伤后入院治疗;遵医嘱因伤必须歇工满一个标准工作日及以上;尚未达到重伤的工伤事故。重伤事故:是指员工受伤后入院治疗;引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害;但未死亡的工伤事故。死亡事故:又分为:一般死亡事故(死亡1-2人);重大死亡事故(死亡3-9人)特大死亡事故(死亡10人以上)。2﹑工伤认定?可以认定为工伤﹕7种?视同工伤﹕3种?不得认定为工伤或不得视同工伤﹕﹕1)在工作时间和工作场所内﹐因工作原因受到事故伤害的;2)工作时间前后在工作场所内﹐从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3)在工作时间和工作场所内﹐因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4)患职业病的;5)因工外出期间﹐由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7)法律﹑行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。)在工作时间和工作岗位﹐突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2)在抢险救灾等维护国家利益﹑公共利益活动中受到伤害的;3)职工原在军队服役﹐因战﹑因公负伤致残﹐已取得革命伤残军人证﹐到用人单位后旧伤复发的。