文档介绍：基层干部培训心得体会3月31日至4月2日,我参加了区委组织部举办的优秀科级干部培训班,为期三天的学习培训,紧,任务重,先后学习了创新思维与创新潜力开发、青年领导干部的德识才学、拒腐防变与廉洁从政、延安及弘扬延安精神系列重要讲话精神、我区经济发展现状、面临的问题及对策等课程,学习资料丰富,知识面广,指导性、实用性强。透过认真的学得到进一步提高,同时也强化了自身职业道德建设,开阔了工作视野,拓宽了工作思路,提升了综合工作潜力。一、深刻认识学习的重要性,全面提升自身综合素质科级干部作为基层管理者,是联系领导和干部职工的桥梁和纽带,他既是执行者又是管理者,既是战斗员又是指挥员,在单位整体工作中具有承上启下、内外协调的作用。那么,这样一个中流砥柱的重要主角,要干好,要当好,首先务必要有高尚的道德品质,其次就是要有过硬的政治思想素质,第三就是要有高度的职责心和敬业精神。第四就是要有较强的业务工作潜力。那么在本次培训资料中,涉及到了方方面面,首先在道德品质方面,讲到要一个信念,就是先做人,再做事,并确信良好的道德品质是之本。这将引导我在平时的工作和生活中,更加注重个人道德品格的塑造,做人做事始终坚持、求真务实,坚持严以律己,宽以待人;坚持作风正派,宽宏大度;坚持尊重领导,团结同志;始终怀揣一份乐观豁达、平和低调的心态对待身边的人和事。其次在政治思想素质方面,透过学习,使我深刻的认识到,作为一名党的干部,政治素质是第一素质,我要不断加强自身政治思想素质的提升,经常性的学习一些政治理论知识,不断改造思想,使自己具备较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场,确保在思想上、行动上与党组织持续高度一致,在大是大非问题上,讲原则、识大体、顾大局。其次在业务工作潜力方面,透过学习,使我了解了领导决策、用人、授权、协调、沟通、激励等潜力与艺术,使我的组织管理潜力、处事应变潜力、沟通协调潜力、应对突发事件潜力均得到了应有的提高,使我在工作中正确处理各种关系,合理组织各方,用心做好工作落实;在分析问题上能够做到思路清晰,头绪分明,解决问题能够抓住要害,行止有度;同时在从领导和管理上看创新,从领导和管理上看战略,用战略眼光发现和威胁,识别优势和略势,分析和处理矛盾问题。二、进一步提高理论知识水平,完善自身知识结构透过认真扎实的学,完善了自身知识结构。首先透过对创新思维与创新潜力开发的学习,使我对改革发展稳定的关系有了正确的认识,了解了领导的四种类型,及能发现草地、能率领马群的头马式领导,无为而治的空气式领导,具有全局观念、成本意识和务实作风的木匠式领导,看谁都有病,整天开药方的医生式领导,同时让我明白了世界唯一不变的是变化本身、天下万物生于有、有生于无等性问题,帮忙我在工作实践中,善于用辩证的眼光和方式看待处理问题,善于用战略的眼光分析解决问题;透过对青年领导干部德识才学的学习,了解了德才兼备,以德为先的用人原则,德的重点为忠于党、忠于国,忠于人民,立正确的世界观、权利观、事业观,求真务实,勇于担当,识为智慧,及要有远见卓识,能料事如神,慧眼识人,要有胆识,及敢作敢为,用于担当,才指知识、经验和技能,学,非学无以立德,非学无以明识、非学无以广才,腹有诗书气自华,同时进一步解读了提出的干部标准:信念坚定、