1 / 20
文档名称:

恒大企业文化心得.doc

格式:doc   大小:43KB   页数:20页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

恒大企业文化心得.doc

上传人:raojun00001 2020/5/22 文件大小:43 KB

下载得到文件列表

恒大企业文化心得.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:恒大企业文化心得恒大企业文化心得篇一:恒大入职培训心得体会新员工入职培训心得不得不说能够进入恒大是一种很微妙的缘分,2015年春节前,毕业近4年的我来到了恒大地产江西分公司面试,当时面试我的是招投标部经理、副经理。我们三人就我之前的工作经历及一些专业知识聊的非常愉快,也就是此时安装副经理发现我之前主要是从事土建造价方面的工作,但是公司缺的是安装招标工程师,就这样我留下简历离开了。春节后正巧一位土建招标工程师辞职了,当初留下的那份简历给了我进入恒大的机会。对恒大集团这个企业很既熟悉又陌生,熟悉是因为恒大是一家全国知名的地产集团,陌生是因为对恒大具体的一些情况完全不清楚。相信集团是非常清楚我们这些刚进入公司的员工的心里,因此特意安排了为期4天的入职培训。通过此次培训让我对公司的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人的工作作风、服务理念等有了大致的了解和一些深刻的体会。一、恒大的企业文化:企业文化是一个公司发展壮大的根基,当我们选择了一个公司,从某种意义上来说就是选择了一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而恒大的“质量树立品牌、诚信立伟业”的企业宗旨,“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神,和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是恒大先进的企业文化,是恒大得以高速发展的主要动力。二、:恒大拥有中国一流的领导管理团队,恒大高层领导管理团队9人,专业经验丰富,平均房地产开发管理经验16年,集团董事局主席许家印教授为第十一届全国政协委员、全国劳动模范、中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长。曾荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国十大慈善家”、“中国房地产十大风云人物”等称号。恒大还拥有一支年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍,员工人数近8万人,其中房地产开发建设系统员工95%以上是大学本科及以上学历。:恒大采用国际先进管理方法,并结合多年实践经验,形成了中国一流的管理模式。公司建立了董事局、集团高管、地区公司高管三级管理体系,在企业运营上采用“紧密型集团化管理模式”,由集团对地区公司进行统一管理。全面采用目标计划管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式,为企业快速稳健发展注入了强大动力。三、恒大的规划2015年-2017年是恒大的下一个三年规划,以“夯实基础,多远发展”为主题,继续加快“矿泉水、粮油、乳业、健康”四大产业的发展,四大产业2015年计划投入20亿,2016年计划投入15亿,2017年计划投入10亿,且矿泉水产业集团、粮油产业集团、乳业产业集团均计划三年后在香港分拆上市四、,、熟悉本部门工作流程,(三十六条)、员工行为规范(十六字方针)、员工职务准则,、努力提高专业技能知识、突发事件应急处理能力、业务水平、管理水平。能够加入恒大集团我感到无比的荣幸,因为这个团队充满了生机与活力,亦是充满了挑战;这个公司给予了我们广阔的舞台来展现个人价值,在今后的工作和生活中我将加倍地努力,不断地提高自己的能力与素质,以公司优秀员工为榜样努力赶超,成就自己的完美人生。恒大企业文化心得篇二:恒大培训心得体会新员工入职培训心得不得不说能够进入恒大是一种很微妙的缘分,2015年春节前,毕业近4年的我来到了恒大地产江西分公司面试,当时面试我的是招投标部经理、副经理。我们三人就我之前的工作经历及一些专业知识聊的非常愉快,也就是此时安装副经理发现我之前主要是从事土建造价方面的工作,但是公司缺的是安装招标工程师,就这样我留下简历离开了。春节后正巧一位土建招标工程师辞职了,当初留下的那份简历给了我进入恒大的机会。对恒大集团这个企业很既熟悉又陌生,熟悉是因为恒大是一家全国知名的地产集团,陌生是因为对恒大具体的一些情况完全不清楚。相信集团是非常清楚我们这些刚进入公司的员工的心里,因此特意安排了为期4天的入职培训。通过此次培训让我对公司的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人的工作作风、服务理念等有了大致的了解和一些深刻的体会。一、恒大的企业文化:企业文化是一个公司发展壮大的根基,当我们选择了一个公司,从某种意义上来说就是选择了一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社

最近更新

2025年度市政排水沟工程设计与施工合同 9页

2025年度工抵房协议:房屋抵债置换及后续服务.. 9页

2025年度工厂员工试用期管理规定合同 7页

2025年度工业用气体环保政策研究与应用合同 9页

实用的高中叙事作文集合5篇 10页

对学校工作的意见和建议(12篇) 24页

小学叙事作文(集合15篇) 17页

2025年度小学校园绿化租赁养护合同 8页

2025年度小产权房购房合同解除及终止协议模板.. 7页

2025年度家长与学生生活自理能力培养协议 8页

幼儿园小班上学期教学工作计划(8篇) 25页

2025年度家政服务人员劳动合同与薪酬福利标准.. 8页

2025年度家庭财产分割夫妻自愿离婚协议 7页

教师节表彰个人主要事迹材料(3篇) 10页

2025年度家具板材加工与绿色家居设计理念合作.. 9页

春季中心幼儿园学期园务工作计划(28篇) 117页

2025年度室内外装修拆除工程保险合同深度解析.. 8页

2025年度实习生实习期间实习成果展示合同 9页

2025年度宅基地使用权转让协议书(专业版)—.. 8页

2025年度学校代课教师教学研究与创新合同 9页

2025年度婚庆礼仪服务与培训合同 9页

中考考前心理辅导课件 75页

水产冷链运输合同模板3篇 55页

气体类危险品运输合同范例3篇 48页

森林公园修缮工程合同3篇 51页

校园雕塑制作安装合同3篇 51页

艺术舞蹈老师简历模板 1页

服装设计合作协议书 5页

煤炭资源地质勘查设计编写提纲 14页

硫酸铵生产硫酸钾的可行性方案 31页