文档介绍：通知成都软件人才培训联盟2008年10月15日关于在软件及服务外包企业中开展在职员工提升培训的通知各软件企业:为营造高新区软件及服务外包企业学习氛围、鼓励高新区软件企业积极开展员工在职提升培训,成都软件人才培训联盟将集中组织软件企业在职员工开展在职员工提升培训项目,并对参训学员提供培训费用补贴。现就相关事宜通知如下:1、培训项目分为软件测试培训、时间管理培训和Xilinx®FPGA工程师培训。2、培训项目的实施方、培训时间和培训地点为:麦思博(msup)公司于2008年11月29日、30日进行软件测试培训;前程无忧于2008年10月30日进行时间管理培训;Ultrawise公司于2008年10月29日—31日进行Xilinx®FPGA工程师培训。培训地点为天府软件园A3座成都软件人才培训联盟。3、收取企业培训费用为政府资金补贴后的优惠报价,政府对培训项目的补贴经费由成都软件人才联盟直接拨付给各培训项目执行机构。4、本期培训项目报名人员必须为成都高新区软件及服务外包企业的在职人员。5、本期培训项目需由高新区内的软件企业统一组织学员报名,不接受个人报名申请。6、为保证培训质量,报名达到预定人数将不再接受企业报名申请。特此通知附件1:各培训项目情况介绍附件2:麦思博公司软件测试培训简介附件3:前程无忧公司时间管理培训简介附件4:Ultrawise公司Xilinx®FPGA工程师培训简介附件5:培训报名表及各培训项目报名、咨询方式成都软件人才培训联盟二○○八年十月十五日主题词:在职员工提升培训通知成都软件人才培训联盟2008年10月15日印附件1:各培训项目情况介绍培训项目培训实施机构培训时间该培训市场报价政府补贴后收取企业的费用软件测试麦思博(msup)公司11月29日—30日5980元/人200元/人时间管理前程无忧10月30日1580元/人100元/人Xilinx®FPGA工程师Ultrawise公司10月29日—31日2000元/人400元/人(备注:相关市场报价和培训详细信息可通过该公司网站查询)附件2:麦思博公司软件测试培训简介微软软件测试质量体系最佳实践一、课程简介:在整个软件生命周期中,测试环节不是孤立存在的,它与整个开发过程都密切关联,在实践中,有时会感觉测试环节额外增加了项目整体进度。如何使得测试非但不会额外增加项目时间,而且能够成为软件开发过程的强大驱动力,这是本课的重点。但要做到这一点仅仅了解测试的规范或理论是远远不够的,所以课程的定位不仅仅是如何成为优秀的测试工程师,更重要的是如何通过做好测试来做好项目,让测试环节对整个项目提供积极的影响和有益的支撑,这才是最有价值的。二、课程特点:.,通过测试驱动开发过程,,,开发人员、测试人员、测试管理者应分别关注什么、,更注重讲解怎么做、为什么这样做、如果不这样做会出现什么情况三、在课程中要逐一解决的问题:.测试人员不足,,,,,长期下来,?能否发布到底谁说了算?.、讲师:陆宏杰微软资深专家顾问,曾任职于微软亚洲工程院,十余年的需求分析、软件测试和项目管理经验,曾主管过多个大型复杂项目的需求分析和管理工作,尤其在需求对于项目的驱动力方面积累了大量的实际项目经验。对于需求环节和开发测试的配合有深入的研究,其主持的项目多次获得微软全球最高技术奖项和工程奖项,并获得msup2007年度topone金牌分享大师、msup2007年度软件企业内训最佳好评讲师。课程大纲:课题简述Topic1对软件测试的理解(1)软件测试的最高境界是什么(2)测试驱动开发模式(3)测试是需要额外增加项目时间还是加速开发进度?(4)通过测试提高开发有效代码率(5)软件测试的存在阶段(6)怎样实施不间断测试(7)缺陷分类对开发管理支撑作用(8)软件风险的概念(9)测试的充分性准则要做好测试,首先要有深刻的理解,对实践中最重要、最容易混淆或最容易出问题的地方结合实例阐述,讲解将测试融入开发进程的实战策略以及自动化测试的部署策略。Topic2测试计划(1)测试计划的制定策略(2)测试计划和需求分析之间的联系与配合(3)如何科学评定工作量、