文档介绍：华夏人寿保险股份有限公司公司简介:华夏人寿保险股份有限公司(简称华夏保险),于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立,总部设在北京,是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币,总资产4748亿元人民币,人员队伍超过24万。华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观,坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企业精神,迅速崛起于中国保险市场,积累和创造了一系列核心竞争优势。2016年,总保费1815亿,市场第四。截至2017年9月30日,总保费1478亿元,市场第五。华夏保险始终以“爱老慈幼”为公益重点,2013年分别与中国青少年发展基金会和中国老龄事业发展基金会发起成立两支“华夏慈善基金”,分别用于青少年及老年人公益事业,探索实践可持续发展的慈善模式,完成了具有华夏特色的公益战略布局。一、招聘条件:(1)具备全日制大专及以上学历;(2)年龄在22岁以上,入职人员必须签署代理合同;(3)具有较强的沟通、销售能力,具备一定的金融知识、保险知识;(4)身体健康,形象良好,无不良嗜好,无不良历史记录;(5)有强烈的进取心和成功欲望;(6)愿意接受公司提供的专业培训。 二、招聘流程:(1)初试。应聘人员持个人简历、身份证、学历学位证书及其他相关资料参加面试,填写公司《财富管理部应聘人员登记表》,并保证表格内容真实和全面。(2)复试。参加复试合格者必须提供近三个月以内的体检合格证明,与应聘材料一起归档保存。 三、职前培训:(1)对于符合招聘条件的新人,须参加由公司统一组织的资格考试培训班,并参加考试。(2)参加岗前培训班的累计时间不得少于80小时,其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育累计时间不得少于12小时。四、岗位职责:(1)储备主管岗位职责:协助公司主管做好团队管理工作,熟悉相关岗位职责,向主管职位晋升;薪资待遇:工资4000—6000元,有相应的基本底薪、岗位津贴、管理津贴、职级奖金、季度、年终奖、带薪旅游等;招聘人数:8人。 (2)销售代表岗位职责:在公司做好产品的宣传和销售工作;薪资待遇:工资2000—10000元,有相应的基本底薪、提成、岗位津贴、职级奖金、季度、年终奖、带薪旅游等;招聘人数:20人。 (3)售后