文档介绍：安惠奖金制度安惠奖金制度2006-2-12优惠顾客:300元(一•瓶百菌健、一■份公司资料)好处:;%的奖金(宜接推荐)特约经销商:一次购买或销售1550元产品:;(八折);好处:;10%的奖金(宜接推荐)累计业绩但不分红特许经销商:特约经销商累计业绩到15000;—次购买或销售5300元产品:;(八折)分红:;左右两区个推荐一位特许或特约经销商;左:右=12500:25000或25000:12500返还一点(2000元)封顶40力7周福利: 3点/周 1%;名车奖 10点/周 1%;别墅奖 20点/周 0. 5%重复奖金:累计奖金4000元或半年累计没有达到4000元,每月消费450元例:1000人*450=45力737500=12点*2000=,安惠市场运作奖金制度2010年07月31H星期六18:34现在到了体验营销的时代,体验营销可以由消费群体转为经营群体,健康投资可以作为生意投资进入公司。安惠公司就是这样的奖励制度,当您消费到一定的量就会有产品奖励,您宣传推广不仅获得产品奖励还可以获得奖金。公司分四个级别:销售代表、销售主任、销售经理、销售总监。1、 按批发价购买两瓶产品约450元就可成为销售代表,享受两个权利:第一、今后进货享受批发价。第二、有资格累积小组业绩,并有希•望获得小组业绩提成奖金也叫经营返利。销售代表只有小组业绩累积权,没有领取权。升为销售主任才有领取权。2、成为销售主任的方法有两种:第一是从销售代表做起:一次性投资450元,自己直接销售和推荐销售累积完成15000元的销售额(约60瓶产品)即可升为销售主任,个人终身升级业绩完成,从此您参与这个生意,终身有资格领取公司的经营返利。第二是一步到位:一次性进货5000元可获赠一瓶神州胜赛价值353元。并一步到位成为销售主任,个人终身升级业绩完成,当既就有了领取经营返利的资格,您参与这个生意,终身有资格在公司领取经营返利。3、小组月稳定营业额达12万升为销售经理,销售经理的月收入在5000元以上。4、小组月稳定营业额达120万升为销售总监,销售总监的月收入在30000元以上。关于奖金的计算:1、销售代表或主任每推荐一个5000元,可获得1180元的产品奖励。2、 这是个团队互助的生意,从您注册那天起,排在您身后注册的都和您划分为一•个销售小组,小组中的每个人,都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的经营返利。公司是周薪制,一周结算-•次。而您呢,要把您身后的小组分成两个区,公司在结算时是把您两个区的业绩按1:2或2:1的比例相加和计算:每达到37500元为一个点,获奖金2000元,一周一结算,有儿个37500元给儿个2000元奖金,剩余业绩类推到下--周,不作废,不归零。3、 一次性进货5000元的经销商,(符合2:1或1:2)可先获得奖金800元,该800元奖金连续获得5次后,再按小组业