文档介绍：第3版第0次修改强电专业主管岗位职责、标准1、 确保变电设备系统的正常运行,为物业经营提供动力、照明、电能是强电组主管的首要职责。2、 检查供电系统的运行状况、控制状态,审阅运行记录,发现异常立即处理。3、 按照维修保养制度的规定,提出对变电室设备系统维护保养的计划,每月定期上报工程部审定,并负责组织实施。4、 熟悉掌握所有设备的性能,当设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能。5、 贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员有发生安全事故,保证配电室的干净整洁。6、 做好技术支持及下属员工的技术培训和考核工作。7、 培训下属,督导检查下属工作。8、 做好工具、材料及技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,善于总结经验教训,逐步用新技术、新工艺进行改造,使设备系统更加完善。9、 做好与供电局等外协单位的协作关系。10、 制定系统运行方案,保证变压器及所有设备在最高效率下工作,使系统更节省能源和降低能耗。11、 组织电梯设备的年检及外判维修保养工作。12、 协助总工程师进行工作,完成经理交办的各项工作13、 配合业主的二次装修图纸审查、质量监管及验收工作。编制人审核人批准人日期序号修改单号更改状态更改页码批准人更改人日期修改记录公司规章制度•、公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可-冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、 员匚在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定1) 、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早8:30午休12:00——14:00下班时间晚18:002) 、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方町休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1) 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2) 、加班费领取加班费领取时间为每月24口(工资发放口)。三