【企业制度】社会保险管理办法.doc

文档介绍：社会保险管理办法1目的社会保险关系着公司每个员工的切身利益。为保证各保险金的及时、足额上缴,维护职工的合法权益,根据国家、地方、行业的有关规定,结合本公司实际,特制订本办法。、上缴、职工个人帐户的管理等工作。。《劳动法》《社会保险费征缴暂行规定条例》[2002]102号文《关于颁发关于加强市区城镇职工社会保险费征缴工作的意见的通知》,主要负责全公司基本养老、补充养老、医疗、工伤、失业等社会保险项目的管理以及管理制度、办法的制订,确定各类保险个人及单位的缴纳办法,负责各类保险职工个人帐户的管理。各类保险基金的预决算,负责上报社会保险的统计报表。、保险金的上缴及人员变动保险金的支付,负责离退休人员养老金及企业职工、离、退休职工伤亡丧葬、抚恤费的发放,负责养老保险相关的会计报表。,确定职工当年7月1日至次年6月30日个人缴费办法,由公司财务按月从职工工资中代扣。由于公司员工全部为新调入或新分配进公司的,目前按各月的平均工资收入核定基本养老保险金额交费基数,基本养老保险的交费比例见附表。,将全公司应上缴基本养老保险金金额通知公司财务部。,将全公司当月应缴基本养老保险金缴至常州市社会保险处。、发放,并经职工本人签字认可一。职工本人签字认可后的个人帐户,任何人无权改动。、转移、变更、结算等工作。。。说明:目前从原省电力公司调来的员匚基本养老帐户仍山省电力公司管理,现暂时保持不变,山原单位代交,等公司办理好社会保险登记后将帐户转至常州。公司其它员工按缴费标准在工资中扣除。,集团公司以后将统一管理,公司将另外制定管理办法,并暂时管理员工补充保险个人帐户。,并山财务部在职工工资中代扣。山于公司全部员工今年刚调入,所以缴费标准按每月的工资核定。,将全公司当月应缴医疗保险金额通知财务部。,将全公司医