文档介绍：XX村党员队伍建设存在的问题与对策近年来,我们村虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作,取得了一定成效,但是,随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化,农村工作出现了许多新情况、新问题,为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。一、存在的问题当前,我们村的党员干部队伍总体上是好的,素质较高,作风扎实,是一支靠得住的过硬队伍,但是用新形势、新任务的要求来衡量,还存在一些问题,主要表现在:一是结构不合理,缺乏干事创业的朝气。我们村现有的党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。据据我了解,我们村有党员21人,其中35岁以下的3人,55岁以上农民党员14人,年龄上普遍偏大,老党员人数较多,年轻党员人数少。从文化程度看,初中以下的文化程度人数较多,高中以上文化水平人数较少。从数量上看,全村党员从事直接农业生产的有13人,占全体党员总数的一半还多。结构不合理问题的存在,使我们村党员队伍缺乏应有的生机和活力。二是党性观念淡薄,政治素质不高。主要反映在:(1)理想信念动摇。一些党员在市场经济大潮的冲击下,理想失落了,信念动摇了,不管“主义”,只管利益;不相信唯物主义,而信奉宗尚拜金主义、利己主义,政治信仰荡然无存。(2)思想道德滑坡。个别党员在脑子里完全淡忘了党员意识,基本上成了“党员不像党员”,丧失了一个共产党员应有的品质。(3)责任感、使命感衰退。有的忘记了自己肩负的历史使命,丧失了以强村富民为己任的责任感,只要照顾,不履行党员义务,行动上的先进性日益减退,甚至在执行政策方面起反作用,造成坏影响。(4)组织纪律观念淡薄。个别党员,不愿参加党的组织生活,甚至参加组织活动讲价钱,不交纳党费,不做党组织所分配的工作,对国家、集体和社会公益事业漠不关心。三是带领群众致富能力差,缺乏致富本领。不少党员与农村市场经济很不适应,想问题、做事情****惯于老一套,满足于“三餐一宿”,小富即安,不富也安,安贫守穷;有的虽有致富的愿望,但缺乏新知识、新技术,苦于无门路,显得无能为力;有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争,束手无策,无所适从。我们村相当一部分党员仍处于不前不后状态,甚至有的还是“扶贫”对象。我们村的一些党员因受年龄、文化、自然条件等的制约,经济生活水平还不如我们村的群众,根本谈不上带领群众致富的问题,基本上失去了感召力,党员在致富中的“带头”和“带领”作用成了空谈,严重影响了党的先进性。四是优秀青年数量少,后备资源短缺。我们村现有的优秀村民中,不少人要求入党的政治热情不高,年轻人要求入党的热情更为不高。就目前情况看,优秀村民要求入党的形势不容乐观,有下滑的趋势,发展青年党员选人难的情况己成为一种不良现象。二、存在问题的主要原因造成上述问题的原因是多方面的,既有主观因素,也有客观的影响,主要有三个方面:(一)客观环境的因素。一是历史原因所致。我们村的党员中,大部分是六、七十年代入党,而现在这批党员正趋于高龄化。解放后至八十年代前期,发展党员主要看重成份好、政治纯,文化程度普遍偏低,致使这一时期入党的农民党员年龄老化和文化低有着明显的历史痕迹。二是大量人才外流。我们村的优秀青年都不愿留家守业务农,我们村的干部也反映,现在农村好“苗子”难找,大量有文化的年轻人外流严重,读书升学考出去一批,外出打工走出去一批,投亲靠友挂出去一批,客观上造成了我们发展