文档介绍：专业合作社规章制度一、 合作社财会人员职责合作社分别设会计、出纳。其职责是:㈠负责合作社的财务管理工作;㈡核算经济业务的发生、记录和如实反映生产经营活动;㈢编制会计报表,正确反映合作社经营成果;㈣执行财经纪律和财务管理制度,清正廉洁,坚持原则;(五)认真履行职责,不断提升工作水平。二、 货币资金管理制度㈠现金管理实行账款分管制度。会计员负责登记现金收支账簿,保管员负责现金管理。㈡实行备用金制度。为了确保合作社正常开展工作,核定5000元以下的备用金,用作合作社日常零星开支。超过核定限额的现金一律存入银行。㈢不得借支、挪用合作社现金,不准坐收坐支现金,不准白条顶库。㈣银行存款实行备查制度。每月与银行核对一次,做到账账相符,账款相符。不准签发空头支票,不准套用银行信用。(五)印鉴与支票实行分管制度,名负其责,相互制约。三、 收入管理制度㈠合作社收入管理范围1、 社员会费、社员股金;2、 利润收入;3、 接受的捐赠款物;4、 政府和有关部门的扶持资金;5、 提取的公积金、公益金、风险金等;6、 其他收入。㈡收入管理规定1、 合作社按照《农民专业合作社会计制度》建立健全各种会计账簿,进行会计核算;2、 合作社的所有收入一律纳入账内核算,不准设账外账;3、 合作社的收入业务使用专门的收据,不准匿报收入等。五、支出管理制度1、 坚持勤俭办社的方针,做到量入为出。2、 合作社日常开支由理事长审批,超过1000元的大额开支或对外投资,需经理事会研究决定。3、 合作社的开支范围日常办公费;本社经营性支出;科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支;聘用人员及管理人员的工资福利费用;其他符合财务制度规定的开支;本社税后利润按一定比例提取公积金、公益金、风险基金;合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。六、档案管理制度1、 明确专人负责合作社档案管理工作,负责档案的收集、整理和保管工作。2、 合作社档案包括:合作社章程、内部各种制度文本、社员登记表和社员入股资金清册等资料;合作社工作计划、工作总结和重要活动记录;合作社的社员大会、理事会会议记录、工作纪要、工作决议;合作社的会计凭证、会计账簿、会计报表等资料;合作社所签订的各种合同、协议;所归档的文件资料必须完整、真实,进行科学分类、编目、登记和装订成册,做到专橱存放,专人管理;档案保管人员离任要编制交接清单,移交人、接收人、监交人要签字盖章。四、民主管理制度1、合作社坚持民主理财的原则,成立民主理财小组。民主理财小组由社员推选,一•般3至5人为宜。民主理财小组对合作社的财务管理实施有效监督。监督重点为:财务计划、承包合同及其它经济合同的执行情况,审查会计凭证、会计账簿等。2、合作社要定期公布账目,至少每季公布一次。3、合作社重大事项需经过社员大会或社员代表会议讨论决定。浅谈税收筹划企业税务管理是企业在遵守国家税法,不损害国家利益的前提下,充分利用税收法规所提供的包括减免税在内的一切优惠政策,达到少缴税或递延缴纳税款,从而降低税收成本,实现税收成本最小化的经营管理活动。它是一种合理、合法的避税行为,不是违法的偷税,是国家税收政策所允许的。税务管理的核心是税收筹划,企业其他的税务管理活动最终都是为了实现税收筹划。所谓税收筹划是指在遵守国家税法、不损害国家利益的前提下,通过合理筹划,选择合适的经营方式,实现税负最低。税收筹