1 / 7
文档名称:

商务管理论文.doc

格式:doc   大小:30KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

商务管理论文.doc

上传人:龙的传人 2020/5/25 文件大小:30 KB

下载得到文件列表

商务管理论文.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:摘要中国实行改革开放以来,在中国经济得到了前所未有的发展,取得了举世瞩目的增长速度的同时,我国经济结构也发生了根本性的变化。其间,中国民营企业挺立潮头、异军突起,民营经济作为我国经济结构的有机组成部分,作为我国国民经济持续、快速、健康发展不可或缺的推动力量,在促进社会主义市场经济发展中发挥着重要的作用。整体来讲,民营企业的变迁经历了从早期的个体户开始,转而为变种的合伙企业、集体企业,,逐渐走上资本运作的国际化道路。这一系列的发展,与国家政治气候这个大环境的变迁息息相关。可以说,。因此,考察我国民营企业发展的历史,必须与我国特定的政治环境相联系。关键词:民营企业持续发展研究与思考企业文化文化建设目录一、绪论一、民营企业的概念二、、:敢为天下先、“四千”精神2、守成阶段:科学管理。团队精神3、创新阶段:哲学头脑。利她精神二、我国民营企业的发展现状三、我国民营企业发展中存在的问题一、对民营企业的认识上思想观念落后二、缺乏民营企业服务中介体系三、融资困难四、政府服务及监督职能不到位四、解决我国民营企业发展中存在问题的对策一、进一步提高对民营企业的地位与作用的认识二、积极培育与发展社会中介服务体系三、有效解决民营企业融资难的问题四、加强企业管理五、促进技术创新五、促进民营企业发展的对策与建议一、政府方面应采取的对策二、企业方面应采取的对策六、结语一、绪论目前我国民营企业的文化建设相对滞后,存在着缺乏重视、缺乏自身特色、重形式轻内涵、文化建设与制度建设脱节等问题,其根本原因在于缺乏经济基础的必要保障、缺乏对企业文化内在机理的深入理解。只有明确企业核心价值观,注重企业外部文化建设与内部培育的统一,明确企业核心价值观,注重企业外部文化建设与内部培育的统一,着力提升民营企业家与员工的素质,加强企业文化创新,才能培育出与民营企业发展相适应的企业文化,从而适应激烈的市场竞争。客观地说,民营企业就是一项长期的建设工程,民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方式转变。一、民营企业的概念民营企业的概念在经济学界有不同的瞧法。一种瞧法就是民营企业就是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种瞧法就是指相对国营而言的企业,其按照其实行的所有制形式不同,可分为国有民营与私有民营两种类型。民营企业就是人民大众以民间资本联合、劳动联合、知识智力联合、资源联合形成的社会化的、公众化的创新经济组织,它不需要国家拨款、不要国家行政编制,依靠自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏的新型运作机制。民营经济就是我国经济结构的有机组成部分,在促进社会主义市场经济发展中发挥着重要的作用。近年来,民营经济作为我国国民经济持续、快速、健康发展不可或缺的推动力量,在国民经济中一直占据着最有活力的位置。二、,一个企业发展的成败不仅取决于企业家的领导与决策能力,更主要的就是取决于企业家的人格力量。民营企业的成功在于民营企业家的创业精神,这种创业精神不仅包括艰苦的努力