文档介绍：“五个围绕”岗位练兵活动个人考核指标考核项目考核内容基础分值评分方式一、围绕立足岗位作奉献开展业务工作研讨(一)制定学****计划制定个人学****计划10未落实不得分(二),参与工作调研,,被评为优秀调研文章5未落实不得分二、围绕提升机关效能优化业务工作流程(三)“智能安监”平台工作模块,提出合理性建议,提升工作效率5未落实不得分(此项由应急中心评定)(四)、本行业领域试行并推广,被局领导肯定5未落实不得分考核项目考核内容基础分值评分方式三、提升业务技能加强培训(五)提升业务技能开展业务工作备课,撰写备课材料,制作授课课件10未落实不得分(六)组织参与业务培训为全局干部职工或本系统、本行业开展业务培训授课5未落实不得分,授课每人每次加5分(七)参与执法监察工作参与执法监察工作,参与办理1-2宗执法监察案件5未落实不得分四、围绕履行岗位职责开展业务竞赛(八)积极参与知识竞赛活动报名参与省市组织的各类知识竞赛活动选拔5未落实不得分,每人每次加3分参与知识竞赛活动获得名次5未落实不得分,每人每次加5分五、围绕改进工作开展建言献策(九),制定重点难点任务规划5未落实不得分(十)撰写理论文章撰写的理论文章或经验材料在市级以上刊物发表的10未落实不得分,发表的每篇文章,市级刊物加3分、省级刊物加5分、国家级刊物加10分“五个围绕”岗位练兵活动部门考核指标考核项目考核内容基础分值评分方式一、围绕立足岗位作奉献开展业务工作研讨(一),所属人员未制定计划的,缺1人扣1分(二),参与工作调研,,被评为优秀调研文章的,每篇加3分二、围绕提升机关效能优化业务工作流程(三)“智能安监”平台工作模块,提升工作效率5未落实不得分(此项由应急中心评定)(四),在本系统、本行业领域试行并推广创新监管工作5未落实不得分,工作创新被国家、省有关部门通报表彰或推广经验的加5分考核项目考核内容基础分值评分方式三、提升业务技能加强培训(五)