文档介绍：-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 调薪申请书(一) 尊敬的公司领导: 自财务部接管收银员管理工作以来,已近一年的时间。在这段期间内,收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。青鸟健身近一年来不断发展,与此同时,收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作,才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵,月卡等工作, 才放心的交给收银员来管理,得到了公司领导的认可与信任。现在公司营业时间较长,而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前, 就要做好清点备用金, 检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后, 要坚持到最后一名会员交款完毕, 方可结账。而且要保证绝对的准确,下班时间往往都比其他部门晚。现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走, 水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店, 收银员也没有升职的余地。收银员虽然在店内工作,但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门, 可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望, 有动力, 而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金, 数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。收银工作具有服务及监督双重性质,他们不仅要为会员服好务,配合好会籍、私教以-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度, 保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损, 反之, 则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时,付出了更多。收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错, 损失无一例外的就要自己承担。所以, 收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交, 短款自赔的规定, 严格执行财务制度。对于差错都能及时发现,及时更正,及时上报。在这一点上,使公司领导们都非常地满意。望公司领导批准。(二) 尊敬的校领导: 您好! 高中文印室全体成员一直本着以校为家的工作态度和心情努力工作, 不敢有丝毫懈怠, 不断提高业务水平, 不断改善服务质量, 与光明中学共同成长。我们感谢领导对高中文印室工作的支持和信任, 正是基于领导的支持和信任, 我们坚信校领导能在学校不断发展壮大的同时, 能为我们提供更好的薪资待遇, 以提高我们的生活质量。鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我们希望月薪是 1500 元左右( 在原基础上增加 400 元)。文印室全体工作人员一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,每天印制 40000 — 50000 张的资料, 每月工作 225 小时, 比其他部门每月多上班 4天( 共计 30 小时), 保障了教学工作的正常运行, 为学校的发展做出了自己应尽的责任和贡献。我们坚信, 学校能看到了我们的努力和我们的付出; 我们坚信, 学校会对我们付出的满腔热情、牺牲的休息时间有一个合理的货币衡量尺度。目前物价上涨, 货币实际购买力下降, 经济学家说:“物价上涨 5%, 表明工资就下降了-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏--------------