文档介绍：编号:广州市职工劳动合同用人单位(甲方): 地 址: 职 工(乙方): 身份证号码:使用说明一、 用人单位在与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、 劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、 合同参考文书中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上四、 乙方的工作岗位及其类别(管理类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、 工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。六、 约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。七、 本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。八、 对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜,可在参考文本第十二条中列明,或另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。九、 签订劳动合同时请使用钢笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。(甲方)与(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。一、 合同期限(一) 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、 有固定期限:从年—月—日起至—年—月—日止。2、 无固定期限:从—年—月—日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、 以完成一定的工作为期限:从年—月—日起至 工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志。(二) 双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从—年—月—日起至—年—月—日止)。二、 工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):乙方岗位类别确定(打“V”)为:(—)管理类/(—)工人类。三、 劳动报酬(一) 甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月。(二) 甲方每月—日前向乙方支付货币工资。四、 社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、 劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时制度。(-)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、 劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、 劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。(-)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:(四)符合下列条件之一的,本合同即