1 / 11
文档名称:

抓党建工作述职报告.doc

格式:doc   大小:57KB   页数:11页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

抓党建工作述职报告.doc

上传人:小雄 2020/5/27 文件大小:57 KB

下载得到文件列表

抓党建工作述职报告.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:抓党建工作述职报告下面是小编为大家整理收集的关于抓党建工作述职报告范文,欢迎大家阅读,希望可以帮助到你。可以借鉴的哈。抓党建工作述职报告范文一:今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,扎实开展“三严三实”专题教育活动,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2016年度党建工作述职如下:一是坚持“三严三实”,密切党群干群关系。精心组织“三严三实”专题教育活动,及时召开教育动员会,按时召开专题民主生活会和组织生活会,镇三班成员结合党员活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题党课3次,党员干部党性观念和宗旨意识明显增强,不严不实的问题得到有效解决,党群干群关系更加密切,干部群众干事创业的精气神明显提振。二是坚持从严治党,自觉履行党建责任。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度,明确了党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制。年初与13个村党总支书记签订了《党建工作目标责任书》,坚持每月召开一次基层党建会议,积极探索党建工作的新思路;坚持每季召开一次基层党建协调会,重点解决党建发展中的热点、难点问题,做到党建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。三是坚持规范管理,强化党员队伍建设。严把党员入口关,坚持“五优先”,优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中,优先从35岁以下的青年中,优先从具有高中以上文凭的村干部中,优先从有一定工作能力的妇女干部中,优先从党员力量薄弱的村和单位中,发展19名党员,充分发挥党员的典型引领作用。全面实施“评定升”、民主评议党员、“三会一课”等制度,以远程教育基地为平台,不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培训600人次,培养种殖示范户12户,充分发挥党员干部现代远程教育作用。认真贯彻落实全省党员组织关系排查工作座谈会精神,对全镇范围内57个党支部,2377名党员组织关系予以全面排查,做好信息登记工作,从源头上整治党员组织关系的“空挂”、"失联"等现象,确保每一名党员纳入有效地管理。及时处置不合格党员,保持党员队伍的纯洁性,充分发挥党员先锋模范作用。四是坚持选优配强,注重干部队伍发展。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,严格干部选拔任用,优化干部年龄结构。今年全镇提拔10名30岁左右的年轻同志为股级干部,放心大胆重用的同时对他们提要求、压担子,始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。注重“双强”型农村干部队伍建设,不断提升“双强”层次,确保“双强”村书记配备率动态保持100%,“双强"村干部配备率达到95%o全面落实“一定三有”要求,保证了村干部的待遇报酬,进一步激发“双强"村干部带民致富的内生动力。认真开展党代会年会,扎实推进党代表任期制、党建富民指导员、经济薄弱村结对帮扶等工作。积极参加“大丰好党员”、“支部办实事、党员做好事"、“最满意村官"等活动,我镇竞赛村束长明书记被评选为大丰区“群众最满意村官五是坚持服务功能,提升民生工程水平。13个村党群服务中心创建达标,12个村卫生室全面提档升级。深化“四有一责”,完善配套设施,以服务群众、服务党员、服务发展的目标,科学地整合民政、人力、计生等服务资源。全年发放社保卡万份,新增就业652人,新增低保户8户14人,修建危房35户2100m2,为29名大病农民办理医疗救助17万元,帮扶6名困难大学生入学经费万元。新建农路35公里、农桥92座,新建、改建公厕4座,植树绿化25万株,村庄绿化覆盖率40%以上,实现了民生事业和党建工作的互惠双赢。六是坚持廉政建设,严格落实“两个责任二组织村干部开展作风专项整治工作,严格执行“八带头八严禁”作风建设。组织党员干部观看廉政教育片,学习新《条例》、新《准则》。深入开展“五个一"活动,层层签订党风廉政建设责任书、廉洁从政承诺书,建立完善廉政档案。落实“四议两公开”制度,扎实开展党务、政务、村务、事务公开活动,公开事项达600余件。一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象,如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。忙于事务多,考虑经济工作多,党建工作思考的层次不深,存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象,有时没有做到聚精会神抓基层党建,沉到一线督办落实。二是落实上不够到位。有时没有站在巩固党的执政根基的高度,深入推进基层服务型党组织建设,有时流于形式,浅尝辄止,没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时在工作中存在只愿抓大事,而对一些小事不愿意抓现象,认为具体工作手下做,有抓大放小的思想;有时偏重于传达文件精神,进行全面动员,布置落实任务,而细化分解任务,督查跟踪少,有“虎头蛇尾”现象。重点中心工作抓得比较严,常规性事务性工作有时抓得较松,缺少一

最近更新

基因检测项目可行性研究报告及运营方案「中弘.. 6页

吉林大学本科生优秀论文标准 4页

公司2025年下半年工作计划 5页

2025年七上地理期中试卷答案 5页

汽车电气系统的电源和负载匹配设计探究 8页

供货协议模板下载3 5页

中文医学文献检索工具教学 6页

2025年端午节表白示爱祝福短信(整理10篇) 48页

沉淀澄清习题答案 13页

水龙吟理解性默写 4页

九年级语文下册第二课时句子的变换省公开课一.. 22页

2025年《诗经二首》关雎蒹葭赏析选择题 2页

2025年鼠年新年祝福语9 16页

2025年高考四川理综物理试题含答案 26页

2025年高中英语写作第29课时写作中高级词汇和.. 12页

2025年高中化学复习知识点定量实验常见误差分.. 6页

2025年2.5.1矩形的性质同步练习含答案 6页

2025年青岛版一年级下册丰收了教案设计二单元.. 12页

2025年部编版语文一年级期末知识点汇总 20页

2025年部编人教版二年级语文下册期末测试卷及.. 5页

2025年财务部的故事--采购付款那些事 2页

2025年表达式求值实验报告 17页

2025年组合导航复习 17页

六年级上册脱式计算100道带答案 17页

住宅前期物业管理服务成本测算 6页

基于单片机的温度传感器电子设计 44页

大家的日语练习B全部答案 50页

贷款客户信息登记表 1页

《一字金轮佛顶咒》 14页

发酵工程在医药研究和生产中的应用 5页