公司上下班管理制度.docx

文档介绍：公司上下班管理制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》 ,本制度适用于全体员工。第一条 为进一步规范公司管理,严肃上下班纪律,本公司所有员工干部上下班,悉依本制度执行。一、员工必须按时上下班 冬季:10月至02 月:上午8:30—12:00,下午13:30—18:00夏季:03月至09 月:上午8:00—12:00,下午14:00—18:00二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度;三、保持办公环境的安静卫生,不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗;四、上班时间不准会私客、打私人电话,在公司办紧急私人事务会客时间不得超20分钟,特殊情况需向部门主管请示;五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等;六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等;七、上班前一律不准饮酒,如有员工因故饮酒而影响工作,部门负责应劝告其先休息后上班,并扣发当天工资;八、自觉爱护公司财产和他人物品,一次性水杯专供来客使用,公司员工不得随意使用。九、未经部门主管同意,不能动用该部门的电脑、电话、资料等。十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等,做好一切安全防范工作;(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。(四)迟到早退按下列办理:,以当月为限。,均按事假规定办理。,第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加2小时计算。(工)半日论。(五)旷职(工)按下列规定办理: (工)不发当日薪资。(工)三天或一个月内累计 6 天,均予开除。(六)上下班因公外出经过门房,如警卫人员有所询问或