文档介绍：抓亮点创特色使亮点工作彰显特色水平茶山街道计生办一、基本情况我们茶山街道辖区面积约 10 平方公里,下辖 6 个行政村 14 个社区居委会、属地企事业单位 42个。目前户籍人口 84610 人,常住人口 93283 人,其中育龄妇女 25049 人,已婚育龄 18344 人,辖区流动人口 11410 人,育龄妇女 266 3 人,已婚育龄妇女 1573 人,流出 144 人, 其中育龄妇女 101 人, 已婚育龄妇女 77人。 09 年共出生 386 人, 其中一孩 355 人,女孩 156 人;二孩出生 31 人,女孩 12 人。二、 09 年工作回顾 09 年我街道计生办按照“抓亮点、创特色”的要求,以生殖健康优质服务为主线, 以创新流动人口计划生育服务管理机制、创建“世代服务室”品牌为抓手, 积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径, 已全部完成了市计生委和区计生局下达的 2009 年人口与计划生育目标管理责任指标,现将一年来工作总结如下: 1 、进一步强化领导责任制,确保“三到位”、“三落实”按照《人口与计划生育法》和省《条例》的有关规定, 进一步落实了法定代表人计划生育责任制, 坚持党政一把手亲自抓, 负总责, 把计生目标层层分解, 街道与社区、村签订了目标管理责任书, 社区与小型企业签订了双向服务协议书, 明确了相关的责任, 确保“十一五”人口与计划生育各项目标任务的落实到位。①是认识到位,责任落实。第一,街道党工委、办事处从抓提高认识、强化领导意识入手,始终把《决定》精神、人口理论、计生法律法规知识、中央人口资源环境座谈会精神的学习作为党委中心组学习的重要内容, 党委中心组坚持每季度开展一次计生知识学习活动, 并作为一项既定的制度坚持不懈; 同时, 街道党校每季度开展人口理论课程, 专门学习人口理论、基本国情、计生法等, 全年上课培训人次达 206 人次。第二,认真落实“一把手”工程,切实加强对人口和计划生育工作的领导。一方面定期召开人口与计划生育领导小组成员会议,研究分析本街道当前的人口计生工作, 讨论如何解决流动人口计划生育工作难点问题等。另一方面街道党、政领导也定期听取街道人口与计划生育工作的专题汇报, 研究解决计生工作中遇到的热点难点问题, 为计生工作作重要指示。②是领导到位, 措施落实。第一, 针对新形势下人口与计划生育工作出现的一些新问题, 尤其是本地区一些企事业单位领导、街道、社区(村) 少数干部对新时期计生工作的复杂性、艰巨性和长期性认识不足、措施不力的现象, 在全街道实行计划生育工作岗位责任制,使之纳入街道各条线、各社区(村) 居委会考核的重要内容, 依据考评结果落实一票否决,严格奖惩兑现。第二,在配备、调整社区(村)居委会计生主任时, 把精兵强将配置在计生工作岗位上, 使这支队伍逐步向年轻化、专业化、知识化发展, 进一步夯实了基层基础。第三, 认真按照天宁区“十一五”期间人口与计划生育目标管理责任制的要求及“省级人口协调发展先进区”的创建要求, 结合本街道实际, 把争创工作作为提高全街道人口与计划生育工作整体水平的良好契机, 有力地推动了全街道人口与计划生育工作的健康快速发展。③是投入到位, 保障落实。街道党工委、办事处始终将人口与计划生育的经费投入作为基础性投入, 今年用于计生宣传经费就达 3 多万元, 保证了全街道人口与计生工作的顺利开展。同时根据市、区计生部门推进社区计生综合改革的要求, 不断完善街道计生服务站的升级改造, 把人口与计划生育工作全方位融入各项工作之中。 2 、坚持依法行政,维护合法权益。①全面开展阳光计生推进年活动。围绕市、区“阳光计生推进年”活动要求, 进一步加强计生法律法规、办事程序等的公示力度, 接受群众民主参与与民主监督; 积极开展市“便民维权示范岗”的创建工作, 切实提高依法行政水平。 3、认真履行计生法定职责。计生办严格按照标准,一一落实好各项计生政策法规, 到目前为止, 共办理独生 1047 本,为 32 对夫妻办理了照顾再生育一孩准生证;认真做好 2009 年符合独生子女死亡伤残扶助和农村部分独生子女家庭奖励扶助对象, 其中符合农村奖扶的 17 人,死亡伤残的 169 人。全面调查一次性独生子女退休奖励工作, 对因病提前退休人员和特殊情况提前退休人员做好登记解释和微机录入工作,共录入微机 174 人; 为确保工作的准确性和完善性, 街道计生办又对符合条件的和不符合条件的退休人员一一上门通知到位并做好解释工作;做好 0-14 周岁独生子女调查登记工作,共统计需要兑现独生子女父母奖励金人数达 6617 人。到目前为止已有 7 家属地企业单位发放一次性独生子女奖励金。 4 、继续加强流动人口计生服务管理。加大国务院《流动人口计划生育工作条例》的宣传力度,