文档介绍：2010 年度小结时光在不知不觉中,送走了 2010 年,新的一年又来到我们身边,在此总结一下过去的一年,以新的姿态跨入 2011 年。在 2010 年工作总结一下: 按时完成了 2009 年度职工缴费工资的收入统计并上报作为养老保险、公积金的缴费基数;按照省公司要求,校对所有在册人员 2009 年企业补充保险,企业年金个人帐户,并按时上报;协助完成 09年度员工绩效考核工作、劳务工年度考核和反馈工作并输入系统;按时完成年度各类报表、专业技术人员,干部年报、劳动工资年报、劳动工资年检等; 协助完成业务外包人员的费用流程运行、审批、上报、发放等及部分工作;按时完成离休、退休人员两次统筹内、统筹外养老金调整,内退人员生活补助发放;离休、老工人护理费增加及补发(市公司要求根据地方文件);外勤、营业的服装补发及售后服务;及时完成全局人员医疗保险的基数调整并上报、外包人员的基数变动,养老保险、公积金基数的调整。及时完成了所有人员的 2010 年岗位工资调整及补发,并经过人工成本系统实现岗位晋级,按要求协助所有工资、绩效、内退生活费、离退人员养老金走人工成本流程;在系统中实施并运行了退休预审和人员离职部分功能应用;根据上级要求,会同万帮签订劳务协议,敦促万帮同业务外包人员签订劳动合同,及时办理各理保险事实。根据业务发展需要,招聘业务外包人员 41人次;根据市公司要求,当年职称评审人员的确认,及时输入两个系统;参加了县劳动部门组织的劳动保障法规培训, 并领取了合格证书,公司被评为劳动保障诚信示范单位。及时准确地完成了全局养老保险、医疗保险、住房公积金的缴存变更,报盘。协助太平洋保险对全局所有员工及业务外包人员的意外伤害保险的投保及进出人员的轮换转保。完成了市公司布置的新一轮岗位梳理、岗位对应、竞争上岗工作, 部分岗位的竞聘系列工作,办理三个退休、二个内退、一个辞职及新入五个大学生的转正定岗、工资待遇及其他事宜;另有 17 人年底合同到期的续签工作。积极参加综合管理部组织的各项营销活动,全年完成营销 CDMA1 7 个、宽带 5个,累计积分 520 分。在新的一年里,继续努力,在人力资源管理的系统应用中多注意吸取别人成功的经验,多请教业务能手,多学些业务发展的知识,工作上再上新台阶,为东海电信发展做出自己应有的努力。刘士花