文档介绍：创业人才培养引进现状调研报告调研报告人才资源是第一资源,是推动科学发展的第一要素。区委、区政府历来高度重视人才工作, 紧紧围绕的转型发展、创新发展、跨越发展要求, 坚定不移推进人才强区战略, 坚持把培养人才、吸引人才、开发人才、用好人才作为第一责任, 突出人才优先发展、优先投入, 采取了一系列积极有效的措施, 创新理念、完善政策、加大投入、做优环境, 切实加大优秀人才特别是高层次人才的引进培育力度,全力打造高层次人才创新创业的沃土。这几年,全区先后引进各类高层次人才 150 多名, 海外归国创业人才和团队 15个; 17 名人才入围省高层次创新创业人才引进计划,3 人通过技术评审进入实地考察,1 人获得“省高层次创新创业引进人才”称号和 100 万资金资助;1 人入围国家“千人计划”评审;5 人列为省“ 333 高层次人才培养工程”培养对象;我区先后荣获“全国科技工作先进区”、“全省人才工作先进单位”等荣誉称号。一、主要做法(一)坚持以发展为导向,深层次推进人才先行战略区委、区政府全面实施科教兴区和人才优先战略,从思路、政策、机制层面入手,推进一系列改革创新,最大限度地发挥三区体制机制优势,激发人才创新创业动力。一是创新理念突出“三个转变”。针对区域人才的现状和特点,顺应国际国内人才流动的规律, 着力推动三个方面的重点转变: 一是视野向高层次、国际化转变。运用政策、资金等扶持手段, 立足于引进一大批世界先进的专业人才, 鼓励他们到创业, 形成一批自主创新程度高、发展后劲大的高新技术企业。二是导向向区域重点产业方向转变。紧紧围绕液晶显示、医药食品、装备制造、科技服务和现代物流等“五大产业”加大引才力度, 促进产业的优化升级, 形***才引进的规模和集聚效应。三是平台向特色化、专业化方向转变。重点规划建设一批特色产业平台和科技成果孵化器, 深化与驻区高校合作, 共建高校科技园区, 更好地保障高层人才的落户创业。二是完善政策实现“三个配套”。一是人才规划配套。围绕产业发展导向,出台了《全区“”人才规划》,完善高层次创新创业人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才引进目标和计划。二是财政投入配套。为吸引人才来区创新创业, 我区先后设立了 200 万元的科技三项经费、 200 万元的科技型企业技术创新基金和 500 万元的科技成果转化种子基金, 仅、两年,这三项资金政策已经直接使 46 家中小型科技企业受惠。同时,成立总额 2 个亿的全区创业投资公司, 已与公司合作建立引导基金, 重点扶持高新技术企业落户和高层次人才初期创业,促成一批企业上市。出台了全区重点产业园区多元化投融资政策,建立 200 0 万元的中小企业担保贷款,已累计为 139 家企业提供了 亿元的贷款担保。三是重大奖励配套。出台了《鼓励科技人才创业办法》、《关于奖励有突出贡献科技人员的暂行办法》, 加大对科技人才表彰奖励力度, 每两年评选科技创新“突出贡献奖”和“技术创新奖”, 对获得国家、省市颁发的科技进步奖项目给予奖励,、两年共奖励科技人才 10 人次。经济技术开发区出台了专门激励政策, 对于年度工业产值、出口外贸等指标有突出贡献的企业负责人给予 8 万元的重奖。三是调优机制推进“三个对接”。适应区域融合发展的要求,建立面向区域的人才工作领导体制和工作机制, 促进人才工作全面对接