文档介绍：1 威远县公安局 2011 年党建工作汇报材料今年以来, 我局党委以“优势工作保持领先, 重点工作明显进步, 整体工作迈上台阶”为总目标, 紧扣“三项重点工作”和“五项建设”, 全面加强党的建设,深入推进队伍正规化建设, 打击水平、防控能力、基层实力明显增强,执法水平、管理服务水平明显提高。县局党委被评为“全市先进基层党组织”,有 55 名民警被评为优秀共产党员、有7个集体被评为全县先进基层党支部; 19名民警被授予全县先进党务工作者。一、主要做法(一) 加强班子建设, 创新工作机制。局党委以加强理论学****加强民主集中、加强能力建设、加强作风建设,切实提高班子素质、班子合力、班子领导水平和班子形象,结合“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和纪律作风教育整顿活动, 狠抓领导干部和党员民警的学****教育。一是落实党委书记抓党建工作职责。认真履行党委书记抓党建“第一责任人”职责, 坚持基层党支部书记向局党委会述职抓党建工作制度, 使党建工作责任制落到了实处。二是落实民主集中制。局党委一班人, 认真落实党委决策重大事项议事规则和重大问题集体讨论决定制度,全体班子成员坚持原则、互信互谅、团结协作, 执行力和凝聚力不断提升。三是落实党委理论中心组学****制 2 度。以解放思想为先导, 着力提高干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂社会治安局势的能力、服务人民群众的能力。认真落实党委中心组理论学****制度,今年以来,共组织集中理论学****12 次,领导班子的整体素质不断提升。四是落实干部选拔任用监督制度。认真组织学****了各项干部选拔任用监督制度, 严格遵守领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度和重大事项报告制度, 建立完善公安信访工作长效机制, 坚持局领导接待日制度, 及时处理辖区内信访热点、难点问题和上级交办的信访件, 及时有效地办理群众来信来访事项。(二)贴近工作实际,加强队伍建设。局党委始终把队伍正规化建设放在公安工作的首要位置, 坚持政治建警、依法治警、从严治警、从优待警的方针, 贴近工作实际, 努力探索新时期党建工作的新路子, 在探索中谋发展, 在创新中求进步, 队伍的整体素质明显提高。一是坚强民警教育训练。严格落实“三个必训”要求, 以不断增强民警的实战技能和执法能力为目标, 坚持开展教育培训活动。今年以来, 先后组织开展了理论知识培训 5期, 开展档案管理、情报信息建设及应用、财物管理、派出所消防工作等业务培训会 15次; 集中开展信息化技能培训 5 期;为做好执法资格考试准备, 开展了执法大培训 12 期;同时,组织参加省厅开展了“警民亲执法大培训”3 期,送训 8 人;年初,组织开展了新民警集中培训 2 期,培训人数 60 人;在全局部署开展了跟班实战培训 14 期,培训人数 52 人;此外,抽调了 8 名同志, 3 开展了为期 2 个月的“师徒大比武”集中培训, 民警的综合水平得到了进一步提高。二是开展有效督查。针对容易出现问题的岗位和民警,经常经常派出督察组深入现场开展督察, 将督查工作渗入到每项工作之中, 今年以来, 共开展暗访 11 次,明察 48 次,发布督察通报 47 条,及时纠正了存在的问题。三是加强制度建设。从制度建设入手, 坚持以人为本, 健全公安队伍管理机制, 制定了《威远县公安局执法执勤行为规范》