认识培训与培训师教学PPT课件 培训师培训课件.ppt

文档介绍：*培训师培训TrainingTheTrainer*第一讲:观念篇认识培训与培训师一、培训与培训师二、培训员工经理有责三、企业培训与培训体系第二讲:技能篇培训师培训技巧一、了解参训学员学****的特点二、课程设计准备教案技巧三、演讲、呈现、提问等授课技巧四、课堂管理技巧课程内容*第一讲观念篇:认识培训与培训师*第一单元:培训与培训师何谓培训?是用有系統的方法改善员工的知识、技巧及态度,使他们能够达到既定的工作水平的过程。*“未来惟一持久的优势是,比你的竞争对手学****得更快”。这是美国管理大师彼得·圣吉的忠言人力资本需要培训才能增值,离开了培训只能是不断折旧、贬值。本科学历折旧:2年硕士学历折旧:3年博士学历折旧:5年培训第一单元:培训与培训师*通过院校教育炼出一块好钢,通过职业培训磨出一把好刀。美国管理大师彼得·德鲁克提出过一个响亮的口号:“培训,培训,再培训”。培训虽不能保证每个员工都能成为经理,但它却能使每个人的潜能得到发挥,价值得以提升。培训第一单元:培训与培训师*学****专家-培训也被称为是对学****过程的管理提供者-整个培训过程的实施绩效顾问师-分析企业现存问题,评估解决方案向导-教会学员知道从哪去发掘信息精神领袖教练员-工作中的一对一教导培训师第一单元:培训与培训师*“培训师”应该具有和咨询师一样解决实际问题的能力并具有高超的授课技巧。如果说学校教育是劳动者成为人力资源的基础条件,那么职业培训无疑是劳动者把所学的“软性知识”硬化为市场能力的关键。企业培训师是“布道师”兼“学****组织者”,通过培训使劳动者成为一个能够不断适应环境变化的高素质人才,优秀的培训师就是能够善于发现、挖掘劳动者的潜能,加强、固化劳动者技能,提升、激励劳动者的创造能力。培训师第一单元:培训与培训师*培训师的一个基础与三大技能专业知识演说能力洞察能力控场能力第一单元:培训与培训师*培训作用的环节企业战略企业发展人力资源绩效知识态度技能可持续发展核心竞争能力/优势培训第一单元:培训与培训师