文档介绍：随着国家教育体制和人事制度改革的深入,各类毕业生走向人才市场,实行双向选择、自主择业已成为现实。掌握正确的择业方法和应聘技巧,对于每个求职者来讲是非常重要的。       择业,是求职者与用人单位的一种双向选择,是求职者在对用人单位进行选择的基础上,主动"推销"自己,并接受对方选择的过程。如何搜集用人单位的信息并进行职业选择?如何在竞争激烈的求职中,有效地"推销"自己?怎样在笔试、面试中,恰如其分地表现自己的优势、特长和愿望等,是大有学问的,它要求择业者掌握一定的方法和技巧。正确的择业方法和技巧是求职者择业成功的一把金钥匙。考察某些求职者在择业中的困惑、曲折和坎坷可以发现,依据他们的学识水平和专业优势,原本可以找到能够发挥自己专业特长、更符合自己职业理想的工作,但由于方法上的不当和技巧上的失误,在举手投足间错失了一次次的择业良机。为了避免和减少择业中的遗憾,每名毕业生都应该学会和掌握正确的择业方法与应聘技巧。       正确的择业方法和应聘技巧将会帮助体有效地收集就业信息,更好地了解用人单位,做出适当的抉择;出色地展示自己的优势,使对方全面地了解你;更好地表现你的诚意,促使对方做出有利于你的抉择;巧妙地表达你的愿望,使对方认真考虑你的要求;保护你的正当权益,减少求职过程中的疏漏,避免不应有的损失。       择业,是近年来才出现的新事物。同计划经济时期的国家包分配的形式相比,我国的就业体制发生了重大的变化。以自主就业为主导模式,以素质能力为竞争之本的就业机制逐渐形成。这就是说,在未来一个时期,人们就业的自主性将会达到一个前所未有的程度,从而实现真正意义上的择业。       第一、心理准备       一、需要做的心理准备       l、要有坚强的自信心       自信,是对自己的实力有充分的估计和坚定的信心。常言道"天生我才必有用。,就是讲的自信问题。对任何人来说,相信自己的实力,相信自己的水平,相信自己能够干出一番事业,才会热情地、努力地投身到这个事业中去。一个求职者只有坚信自己有实力胜任某项工作,才能表现出坚定的态度和从容不迫的风度,才能赢得用人单位的赏识和信任。而缺乏自信或自信心不足的人则常表现为过分自责,常常因为一点小的挫折而过分自卑;或盲目羡慕别人,忽略自己的长处,而拿自己的短处比别人的长处,自暴自弃;或自尊心太强,置身陌生人之中不知所措等。这些都不利于自我推荐。       当然,信心不是万能的,"绝不会因为相信自己,困难就会少几分。但是,信心将会帮助我们藐视困难,以最旺盛的精神状态去克服困难,以足够的耐力面对挫折,以足够的勇气迎接挑战,而这正是求职者成功的重要精神支柱。在了解用人单位的要求后,只要自己符合条件,就要充满自信,相信自己能够胜任工作,大胆地接受挑战,坚信自己是能者,是胜者。       2、要有强烈的竞争意识       "物竞天择,适者生存"是生物界生存和发展的普遍规律。在社会生活中,"优胜劣汰"已成为历史发展的主要趋势。毕业生就业制度的改革,为毕业生提供了公开、平等竞争的环境和机会。对于即将毕业或已经毕业正在谋职的毕业生来讲,必须强化自己的竞争意识,崇尚竞争、敢于竞争。       市场经济就是竞争性经济,竞争已成为社会生活的普遍法则。职业竞争是最重要的竞争之一。随着人才市场、劳动力市场的全面放开,优胜劣汰作为