1 / 3
文档名称:

劳务合同书.doc

格式:doc   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳务合同书.doc

上传人:红‰日 2016/3/18 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

劳务合同书.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:惠民装璜工程有限公司劳务合同书甲方(单位)签名: 惠民装璜工程有限公司乙方(签名)签名: 身份证号码: 工种: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同,并共同遵守如下条款: 一、需交证件乙方到甲方指定工作前,必须提交本人身份证,流动人口计划生育证明,本人所住地、单位担保证明或担保人,本人身份证和健康证明一张。二、合同期限: 新工试用后至年冬总包方结算之明截止, 其中前 30 个工日为试用期, 试用期差价每天 5元, 退场结算扣除, (当年出勤总工日,以农历计算,在 200 个以上者除外) ,合同期满,本合同自行终止,如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可再履行合同手续。三、费用: 1 、甲方负责乙方在深圳工作期间提供住宿、用电、用水、其中根据特区要求办理各种证件, (其中费用由乙方负责), 但因临时工作调动到其它城市工作的, 车费由甲方报销 50% , 甲方按时提供乙方工作期间的生活费, 生活费标准按 600 元/月, 两季农忙, 甲方每季付给乙方 2000 元, 剩余工资待年终结算工资时统一发放。若因特殊情况及其有效证明,经甲方项目经理施工同意,可在工资总额 70% 以内借支。 2 、甲方每月补助乙方 5 元医药费,不论其身体发生任何疾病,其治疗费用由乙方自己承担。四、甲方实行按劳取酬的原则,对乙方的工资分配方式分为包干制和点工形式两种: 包干制:由各项目部会同班长制定单价: 点工制: 每人每月出勤不得少于 28 个工日,( 工作量不饱满除外), 工资标准由各队班组长根据平时工作技能综合素质和工作表现等情况,分级别评定工资后由队部核发。五、合同期间,因甲方工程停工待料的因素造成连续休息 7 天后,乙方可向甲方提出退场结算工资(同时解除劳动合同关系) ,若不提出,视为自愿留下,不得向甲方提出生活费、工资、路费、退场费等任何补助。六、乙方如在所从事的工作与当班(负责人)在予盾时,可向甲方负责协调解决。如工资有纠纷(包干制班组人员) ,甲方有权强行裁决,按每出勤工日 80— 100 元标准,工资结算后退场。七、因工程施工进度计划需要,甲方口头通知乙方必须加班,除医院出据证明外,乙方不得以借口休息, 否则甲方可采取惩罚和责令退场,工资按级别评定标准的百分之八十结算。八、退场与结算: 1、乙方退场, 由甲方根据工程进度需要统一安排, 若未经甲方同意( 未经工种负责人批准) 乙方擅自退场的,则其在深所做小工工资按 70元/ 天结算,大工 90元/ 天结算,经甲方同意后方可按工资评级 90% 结算。 2、到保管处交回所领工具等物品, 如若发现缺少任何物品,( 公司有权在结算以市价在工资中扣除)。无论按工作量或计工进行结算, 皆由组长提供每个工人所做的工作量或所做工日及级别, 经工程负责人核算批准后, 报经理部,由公司会计对每个工人进行工资结算。 3、工资结算时间由项目经理根据同总包方结算的情况并综合考虑各方面因素确定, 乙方无权提前提出结算要求,要无权以结算与否作为理由来影响工程施工,否则甲方有权给予乙方经济处罚。 4、如因特殊原因希做出休假的其有效证明, 经甲方主管施工同意, 暂发部分工资( 不超过 60% ) 剩余工资待复工后,或年终一起发放,超休罚款或按中途退场给予 90% 结算。九、