文档介绍：XX中央事业单位绩效工作改革方案今年继续实施积极的财政政策并适当加大力度,适当扩大财政赤字规模和动用以前年度结转资金,加大支出力度。其中,动用年度结转资金49亿,用于规范公务员津贴补贴和事业单位实施绩效工资。3月5日上午,2017年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案报告提交两会代表、委员审议。今年继续实施积极的财政政策并适当加大力度,适当扩大财政赤字规模和动用以前年度结转资金,加大支出力度。其中,动用年度结转资金49亿,用于规范公务员津贴补贴和事业单位实施绩效工资。据有关部门统计,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工,另有900万离退休人员,总数超过4000万人。事业单位与一般企业最大的不同在于不以利润最大化为目的,主要提供社会公益性服务。事业单位绝大部分由国家出资建立,接受国家行政机关的领导,大多为国家行政机关的下属机构,只有少部分由民间或者企业建立。事业单位服务的质量和效率直接决定着公众对政府的满意度和信任度、社会治理结构和水平等。事业单位实行绩效考核,是近年来事业单位改革最大的步子。但经过调研发现,当前,我国事业单位岗位绩效制度推行遇到了以下问题:岗位绩效工资实施方案一刀切现象严重,导致效果大打折扣;岗位绩效工资分配存在一些不合理的方面,出现新的“大锅饭”现象;考核评价体系不完善,造成绩效考核流于形式。对此,政协委员提案建议:健全完善事业单位岗位绩效工资制度,各事业单位要完善内部考核制度,通过科学合理的指标设计,把绩效考核与分配更好地结合起来,发挥绩效工资的激励导向作用;加大对公益一类、边远地区事业单位扶持力度;密切关注事业单位青年职工、非在编职工的利益诉求,通过有效途径,提高青年职工收入,依法保障非在编职工收入,协助解决青年职工、非在编职工工作生活中存在的困难。允许事业单位根据工作需要和人才的实际作用,对名师、名医等实行协议工资制或年薪制,以吸引优秀人才、留住优秀人才。财政赤字16200亿2017年全国财政赤字16200亿元,比2017年增加2700亿元,中央和地方财政赤字规模都有所增加。赤字占国内生产总值的比重约%,比2017年提高个百分点。此外,纳入政府性基金预算管理的地方政府专项债务增加1000亿元,中央财政动用以前年度结转资金1124亿元,进一步加大支出力度。减税降费为企业减负结合税制改革,在清理规范税收等优惠政策的同时,力争全面完成营改增任务,进一步消除重复征税。落实好普遍性降费措施,减免涉及小微企业的有关行政事业性收费和政府性基金,继续清理乱收费,切实减轻小微企业负担。编制三年滚动财政规划加大盘活财政存量资金力度,提高财政资金使用效益。按照新预算法要求,清理结转结余资金,将盘活的财政资金重点投向民生改善、公共服务和基础设施等领域。清理财政专户,设定预算周转金和预算稳定调节基金的上限,编制三年滚动财政规划,防止产生新的资金沉淀。中央基建投资4776亿元保持一定的政府投资规模,发挥好引导作用。2017年安排中央基建投资4776亿元,比上年增加200亿元。调整优化安排方向,主要用于国家重大工程,跨地区、跨流域的投资项目以及外部性强的重点项目,进一步减少竞争性领域投入和对地方的小、散项目投资补助。[XX年机关事业单位绩效工资改革方案最新规定】布最新消息,绩效工资结果决定工资调整。国务院发布2017事业单位人