员工辞职管理流程.doc

文档介绍：员工辞职管理流程
员工辞职流程
员工
人力资源部/总经理
各部门
财务部
提出提前解除劳动合同申请
人力资源部经理签批
通知员工办理离职手续
部门经理3>及时与员工面谈,寻求4>解决方案
更新员工信息档案库
是否有解决方案
解决方案是否被接受
是
否
否
是
员工辞职申请表
将员工辞职申请表提交人力资源部
员工辞职申请表
根据协商解决方案安排员工工作或生活,并取消辞职申请
根据员工各类协议计算收支金额
收取辞职员工违约金,支付补偿金和结清其他未清项目,并在离职会签单签字
各部门拟定员工工作及物品移交清单
员工办理工作交接,和办理离职会签手续
工作及物品移交清单
员工辞职申请表
根据职务级别确定是否需总经理签字
总经理审核部门经理及以上级别员工辞职申请表
是
否
人事主管审批后交人
力资源部经理签批
通知财务向员工收取违约金支付补偿金和结清其他未清项目
是否需要竞业协议
是
否
与员工签协议
与员工面谈,了解辞职2>原因
审核0>员工离职会签单,出具解除劳动关系证明
通知相关部门
员工辞职申请表
存档
存档
员工离职会签单
解除(终止)劳动合同证明书
员工离职会签单
员工信息档案库
C-11-04-002