文档介绍：培训流程 1、培训签到 2、行政管理中心赵总监培训 3、会间休息 4、人事部考勤管理条例培训 5、人事部员工心态培训 6、下周四培训接力部门?1、人事部?2、行政部?3、前期部?4、工程部?5、财务部?6、物业部?7、营销部每周轮换培训主导部门次序我们该用怎样的心态我们该用怎样的心态去工作去工作心态心态是人情绪和意志的控制塔,心态决定了行为的方向与质量。我们做一个简单的实验在一个大教室里,如果你周围有熟人、朋友,也有你不认识的人。当要求每一个人与四周的人握手致意时,人们将怎样想怎样做呢? ?有的热情,有的勉强,有的做得不好;有的就只找认识的人,否则就不愿做……为什么呢? 这就是因为握手的对象不同时,你的心态不同。心态对人的影响?良好的心态影响个人、家庭、团队、组织,最后影响社会。?好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自己。先讲几个故事先讲几个故事九个人过桥的故事?教授说:你们九个人听我的指挥,从这里走过独木桥对面,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。——大家顺利过桥?走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。——大家吓了一跳?教授问:现在你们谁敢走回来? ——没有人敢走了?教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人敢尝试过桥?愿意尝试:第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。