文档介绍：南华大学2014年校内岗位异动人员培训须知一、培训班班委设置班主任:袁中华人力资源处**********班长:雷运喜人力资源处**********分组:第一组为辅导员岗位人员,第二组为管理岗位人员,第三组为专业技术岗位人员。第一组组长:涂彩蓉**********第一组副组长:胡江华**********第二组组长:晏玉霞**********第二组副组长:谭兵华**********第三组组长:杨金辉**********第三组副组长:蒋穗斌**********二、,包括讲座、讨论、计算机操作等。,每次课均设考勤员1人。学员不准迟到、早退、缺席。无故缺席1次(早退或迟到3次记1次缺席)记为培训不合格。。培训期间一般不允许请假,若有特殊情况,需写书面请假条,由所在二级单位批准后,相关部门会签,报人力资源处师培科审批。请假超过1天者,需参加下一年的培训。。学员需自备笔记本和笔,做好记录。上课时严禁交头接耳、大声喧哗、在课堂内走动、抽烟、玩手机。手机一律关机或静音,不要在课堂上打或接听电话。若发现,记违规1次,违规3次,记培训不合格。三、培训班课表因培训时间为学校假期,课表可能随时变动,请学员课后密切登录南华校内异动QQ群(457489417)“群文件”,修改后的最新课表会第一时间上传到该群。另外,培训班相关的材料也会在人力资源处主页及办公网发布,请注意查看。四、培训班讨论课讨论课分组进行,按照课表,由各组组长联系讨论地点并提前通知本组学员。讨论课由各组组长负责主持,副组长协助做好记录。讨论课要求每位学员都要发言,讨论课结束后,由各组副组长把讨论记录交人力资源处师培科。讨论记录应包括应到人数、实到人数、开始时间、结束时间、学员发言等等。五、培训考试按学校要求,培训考试不合格者,一律不予转岗。培训考试分阶段进行。培训分三部分,公共课部分、计算机培训部分和专题培训部分。各部分结束后均进行考试,各项按比例相加即为最后分数。最后分数小于60分者为培训不合格。管理岗位人员、专业技术岗位人员:公共课考试占50%+计算机培训部分占50%辅导员岗位人员:公共课考试占30%+计算机培训部分占20%+专题培训部分占50%