文档介绍：企业文化活动方案一、背景:企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和,是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。——匕—、示口:1提商团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。2增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。3丰富员工业余文化生活,营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、 活动实施:由行政人事部做出活动方案计划,各部门按照计划执行。负责人事前提报活动细案和预算。不在预算内的活动,另行提报活动签呈。四、 活动计划(一)员工生曰会1、 活动目的:体现公司“人本主义。增加员工归属感;2、 活动意义:关心员工生口可以体现公司人性化的管理,让员工感觉到公司就是一个家,从而更情愿为公司的发展出力,献计献策。3、 活动的原则:创意、节约而有意义。4、 活动流程:每个月底统计本月生日人员名单,按人员计划具体活动,组织庆生聚餐活动。(-)每口锻炼1、 活动目的:体现团队精神,增强员工体质。2、 活动时间:每日下午下班前15分钟。3、 活动项目:跳绳、跑步、打篮球、羽毛球、乒乓球、健身操4、 活动流程:A、每周六由全体员工讨论,制定出下周的活动项目。B、 根据活动项目要求,确定地点,并告知员工。C、 在活动时间里到指定地点集合参与活动。D、 所有员工均得参与,无故缺席可视为早退。(三) 旅游1、 活动目的:为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利,感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊2、 活动的方式:爬山、漂流、观景、烧烤。3、 活动流程:A、确定活动时间、地点,B、 统计参与活动人员C、 编写活动计划书D、 提前告知参加人员相关活动信息及注意事项(四) 年终会1、 活动目的:为了加强员工的凌聚力,创造全体人员同乐气氛,表达公司对员工的关怀,慰劳员工一年来的辛苦工作。2、 活动方式:晚会,聚餐3、 活动流程:A、确定具体时间、地点、方式B、制定活动策划书,经总经理审批通过C、 发布通知,告知活动的相关信息。D、 由人事部及各部门主管配合,完成活动要求。五、工作要求1、 各部门负责人要提高认识,加强领导,积极组织发动部门员工参与每次活动,确保每次活动的人力、物力到位,以保证活动顺利进行。2、 各部门须指定专人负责,指导部门人员参与各项活动,并积极协助人事行政部开展每次活动。3、 要通过各种形式加大宣传力度,引起公司员工的广泛关注,鼓励公司员工积极参与其中,各部门积极配合做好发动工作。公司年会优秀员工代表发言稿今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这2013给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做-•件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,然也就优秀了。乂或者仅仅是一•种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家