文档介绍：vb 办公室考勤制度一、公司实行每周工作 5天, 平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。出勤时间: 上午 9:00 — 12:00 下午 13 :00 —1 7: 00; 周一至周五上班, 周六、周日休息。其它节假日按照国家规定统一执行( 特殊情况需延时工作, 上班前进行签到并注明上班时间)。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律, 上下班按规定实行登记,或打卡或其他考勤方法。因公外出,事前后需记录说明请假, 如因特殊情况不能提前请假的, 事后应说明原因并作书面记录。如员工认为考勤记录有误, 需立即向部门主管书面提出异议;, 否则视为公司的考勤记录无误。严禁代替打卡考勤, 每发现一次, 扣当事者各 50元。三、员工必须按时上下班,不得迟到或,不早退。, 上班时间不得擅自离开工作岗位, 外出办事须经部门负责人同意。四、部门负责人负责考勤检查, 发现有每天检查迟到、早退、旷工人员,须将员工出勤情况报告主管, 主管每月将员工出勤情况汇总后报财务部门。五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到论处;超过 30 分钟以上者,按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者,按早退论处;超过 30 分钟者,按旷工半天论处。六、每旷工 1天的扣减 2 天工资; 每月或连续旷工 5 天以上的, 公司与员工的劳动合同解除。迟到、早退按月累计, 每达 3 次扣减 1 天工资和奖金。七、请假制度: 公司实行严格的请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含1天), 由部门负责人批准;3 天以内的(含3天), 由副总经理批准;3 天以上的, 报总经理批准。副总经理和部门负责人请假, 一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。八、因公参加社会活动、赴外地出差,依公司相关规定履行审批程序,视为正常出勤。卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,特制定本制度。一、卫生管理的范围为公司各部门的办公室、会议室、厕所、门窗等办公场所及公共其设施。二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土; 四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘; 照明灯、空调上无浮尘; 书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座椅干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无