文档介绍：办公室规章制度为加强公司行政事务管理, 理顺公司内部关系, 使各项管理工作, 标准化、制度化、提高办事效率,特制定规定。总则: 1、进入办公室公司员工须着正装,禁止穿奇装异服。 2、在办公室内自觉使用文明用语。 3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4、提高工作效率,保质保量地按时完成各项工作任务。 5、办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。 6、本规定适用于全体办公室工作人员。一、严格作息制度、办公室工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。公司人员自觉遵守作息时间:工作时间禁止一切娱乐活动。 1、办公室员工每周工作五天,周六、日休息,每天工作 个小时,必要时自觉加班。 2、上午上班时间段为 8:30- —— 12:00 下午上班时间段为 14:30 —— 17:30 按时打卡、因个人原因没有打卡按旷工算。 3、凡迟到者扣除半日工资, 每月全勤奖 100 元( 包含基本工资内), 旷工期间工资双倍扣除。 4、办公室留宿人员 24:00 点前准时休息,无故不休息、玩电脑、打游戏、吵闹影响他人休息者, 逐出室外, 并罚款 50元。如公事加班、总经理临时议事、重要事项讨论除外。 5、午休时间不得大声喧嚷,如因公事加班,应尽量避免发出大声响,以免影响他人休息。 6、提倡文明向上的业余活动,但要有节制,不可沉迷影响工作。二、考勤、卫生制度 1、建立考勤制度,实行不定时查岗,工作人员需到办公室考勤签到,办公室按时收存考勤表,考勤结果每月公布一次。 2、请事、病假, 必须必须由办公室主管领导批准并办理审批手续, 交办公室主任留存,不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续。 3、员工因各种原因,必须请假时,公司可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不超过三天,一年请假天数总计不得超过 15天。 4、若员工未请假而缺勤,则按旷工处理。卫生 1、工作人员要自