文档介绍：编号恒盛锦江饭店劳动合同书甲方乙方签订日期年月日恒盛锦江饭店劳动合同书甲方乙方性别法定代表人身份证号码注册地址出生日期年月日邮政编码家庭住址邮政编码户口所在地根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章, 甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于终止。二、工作安排第二条: 在规定时间内, 乙方按要求完成甲方指派的工作任务, 达到规定的质量标准。第三条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,担任岗位( 工种) 的工作, 甲方因生产( 工作) 的需要对乙方岗位( 工种) 进行调换, 乙方应无条件服从。三、教育培训第四条: 乙方在甲方工作期间, 甲方须对乙方进行职业道德、劳动安全、业务恒盛锦江饭店劳动合同书技能、企业治安责任制及各项规章制度的教育和训练。四、生产、工作条件及劳动保护第五条: 甲方需为乙方提供必要的、符合国家规定的, 保障乙方安全健康生产、工作的环境。甲方根据国家规定, 按工种要求发给乙方劳动用品和配置工作必要的劳动工具。其他必要的工作条件。第六条: 甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产期、哺乳期为其提供相应的劳动保护。五、工作时间第七条: 甲方执行国家规定的工时标准, 乙方工作时间按标准工时或综合工时制执行( 不含吃饭时间), 如因工作需要加班, 甲方按劳动法的规定支付乙方的加班工资,或给予同等时间的倒休。六、劳动报酬第八条: 甲方每月按本企业规定的工资形式和考核办法, 确定并支付乙方工资, 甲方于次月 15 日以货币形式支付乙方工资。月工资( 包括试用期工资) 按甲方规定的本岗位工资标准执行。第九条: 由于甲方原因,使乙方下岗待工的,甲方应支付乙方的月生活费不低于廊坊市最低生活费标准。七、保险福利待遇第十条: 甲乙双方按国家和廊坊市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条: 乙方享受有薪年假或探亲假按甲方制定的有关休假规定执行。第十二条: 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第十三条:甲方为乙方提供的其他福利待遇。八、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要, 依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度, 甲方有权根据规章制度进行处理, 直至解除本合同。恒盛锦江饭店劳动合同书第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全生、生产工艺、操作规程和工作规范; 爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自勇素质。并无条件积极参加甲方组织的社会公益活动及临时工作, 乙方服从甲方的领导、管理和教育。第十六条: 乙方违反国家法律规定、甲方依法制定的劳动纪律, 甲方有权根据本单位的规章制度, 视情节给予乙方纪律处分、经济处罚, 直至解除本劳动合同。九、劳动合同的变更、解除、终止、续签第十七条: 订立本劳动合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同的相关条款同时作相应变更。第十八条: 签定本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的, 当事人一方要求变更其相关内容的, 应当将变更要求以书面形式送交另一方, 另一方如 15 日内不答复, 视为不同意变更劳动合同, 经甲已双方协商同意, 可以变更本合同