员工绩效考核表.doc

文档介绍：员工绩效考核表被考核人部门职位考核人考核时间考核成绩参考以下评分标准,对照题目,根据实际情况在每道题目的后面对应空格内评分( 1~5 分)。完成情况完全缺失,缺乏该方面认识。没有达到基本要求, 有向该方向努力。基本达到要求, 部分缺失良好完成,偶有疏忽优秀完成评分 12345 题目自评考核人总分 ,都会先对产品或工序的要求作详细的咨询和了解。 ,不拖泥带水。 ,正确地判断事情,及时处理问题。 ,无差错。 ,并及时上交。 ,都会及时地对上级反映。 ,都会完整、真实地记录下来, 并及时上交。 ,都会进行原因分析,提出改进方法建议,记录下来,并及时上交。 10. 能够正确并且熟练地使用检验工具。 11. 能够正确地、定时地对检验工具进行保养。 12. 每天认真完成工具交付回收工作,并完成登记。 13. 经常阅读程序文件,对程序文件相当的熟悉。 14. 与生产有关人员之间经常有效地沟通,对保证质量的工作进行意见交流。 15. 与上级经常有效地沟通,并向其提出有用的改进建议。 16. 任劳任怨,竭尽所能去完成任务。 17. 热情地对待工作,积极主动地完成工作 18. 原则性强,对于工作原则性问题部放松,严格要求。 19. 工作失误时,检讨反省自己,诚实地向上级反映,勇于承担责任。 20. 知道如何学****积极主动地学****新知识,了解新产品。积极对待培训,珍惜培训的机会,借此提升自己。合计自我评价(对自身上一阶段工作表现等做出简要的评价) 下一阶段的目标(为接下来的阶段的工作定一个简单的目标) 考核人意见