文档介绍：快速掌握主办会计实务操作技巧的妙招快速掌握主办会计实务操作技巧的妙招[案例1]记账凭证的”摘要”是小事吗?会计凭证”摘要”的填写对会计来说是”小儿科”,但是却非常需要技巧,如果填写不当,甚至会带来政治、:十多年前韩老师曾经随着一位财务处长牵头的审计组审计一个大学的财务报表,看到一张招待费的记账凭证摘要栏目里面赫然写着”招待**厅张**处长”,,会计人员不要忽视细节,千万不要出现类似问题,绝对不要出现”招待*局**局长''这样的字眼,,便于将来查询,类似招待费的摘要必须记载关键词”招待费”,,不断积累经验.[案例2]正确处理职工工资、福利费、社保费等相关费用的税前扣除一是分清职工工资总额、职工福利费、社保费(五险一金)、工会费、”职工薪酬”核算,但在税法上职工工资与其他各项费用概念完全不同,职工工资总额是其他各项费用税前扣除的计算依据,:职工工资总额直接决定了其他费用的税前扣除限额,所以作为会计应当按照税法规定准确核算职工工资总额,,你应当理解,为什么《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2016年第34号)得到会计业内广泛赞赏,,"吃空饷”的工资是不能扣除的,只有打入工资单发放的固定***利补贴才能计入工资总额;企业外购商品,或以自产的饮料、美酒等商品发给职工作为福利,将自有的房屋、汽车等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等资产供员工无偿使用的,要作为职工福利费用核算;为职工缴纳的社保费要按照当地规定比例计算申报缴费,有实际缴费凭证才能税前扣除;工会费用必须凭《工会经费收入专用收据》或税务机关工会经费代收凭据,才可以税前扣除;职工教育费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高技能人才的培养,而职工参加学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育费用,,都必须填报《职工薪酬纳税调整明细表》.这张表填起来还得费点神的,不过经过培训后自然就不是问题了.【具体实操处理注意事项】1、作为一个会计,必须”勤”字为先,许多工作必须及时处理,甚至要做到日清日结,稍有松懈,就会形成积压,特别是到了月底年底加班本是常事,若把平时的工作积压到期末,、”顶得住的站不住,站得住的顶不住”说法,会计人员经常面临上级、老板等各方面的压力和种种诱惑,需要我们保持内心的平静和强大的定力,韩老师教你一招:有些工作实在挡不住时要坚持底线——必须要有人签字才能办理,否则就是你亲爸也不行哟•不说高大上道理,会计只是个职业,如果因为工作”摊上大事”,可是不值得的,你说呢?【精彩问答】落妈—实务:我想问一下,