文档介绍：企业员工竞业限制合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方:乙方:鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬。同时乙方明确知道,甲方已在支付乙方工资内含有保密费用,因此乙方属于负在保密义务的人员,应负有竞业限制义务根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方就乙方在就竞业限制的有关事项,约定下列条款共同遵守:第一条乙方同意遵守下列竞业禁止规定:(一) 在职期间不得在与甲方有竞争企业兼职甚至任职。(二) 在职期间不得自行组织公司与甲方竞争。(三) 离职之前不得抢夺甲方客户,离职后不得带走甲方的客户。(四) 不得引诱其他雇员离职。(五) 离职后的两年内,不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。乙方同意,如上述行为涉及其近亲属,或借助他人名义,均视为乙方行为,由乙方承担违约赔偿责任。第二条 乙方承诺,其在甲方任职期间及离职后两年内,非经甲方事先同意,不得服务于且不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系, 并办理完毕交接手续的时间为准第四条本合同规定的竞业限制义务和相应的竞业限制补偿金将由甲方于乙方离职前最终确定。具体指,甲方将在乙方离职前,对乙方所掌握的甲方的知识产权、秘密信息等保密信息的情况以及竞业限制的义务进行具体的评估,并根据评估结果另行向乙方出具一份文件,如果甲方要求乙方承担竞业限制的义务,则甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金,该补偿金不得低于法定最低标准。为避免歧义,竞业限制补偿金不构成甲方的义务,除非甲方在乙方离职时,要求乙方履行竞业限制义务。第五条因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。双方同意,选择甲方所在地人民法院管辖。第六条乙方清晰地知道,如违反本合同任一条款,均会导致甲方巨大商誉及