文档介绍：劳务合同:保洁员劳务合同甲方: 乙方: 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、工作岗位和工作甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限合同有效期:自年—月—日至年—月—日止,合同期满聘用关系自然终止;聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间甲方实行标准工时制,即乙方每日工作 8小时;每周休息2天;甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时四、工资待遇乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所 ;乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:乙方在试用期间不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的 ;乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;法律、法规规定的其他情形。乙方解除劳动合同,应当提前 30日以书