文档介绍：XX年供电公司安全生产工作会议讲话稿落实责任管控到位确保公司安全生产工作再上新台阶同志们:今天会议的主要任务是:贯彻落实国网公司、公司XX年安全生产工作要求,分析公司安全生产工作存在的主要问题,部署XX年重点工作,统一认识,明确目标,落实责任,鼓舞士气,确保完成全年各项工作任务和目标。下面我讲两个方面的意见。第一部分:当前安全生产工作存在的主要问题XX年,公司虽然没有发生各类考核事故,但应该清醒的认识到在安全生产工作上仍然存在很多问题,违章现象时有发生,安全事故隐患依然没有得到根本治理,安全风险依然较高。1、部分生产员工安全技能较差,不满足岗位要求在生产员工安全行为模拟测试中,公司有27人不及格,既反映出部分生产员工安全技能无法满足岗位要求,同时也暴露出部分生产岗位人员老化和结构性缺员现象比较严重的问题。近几年,公司设备增量很大,设备操作'检修作业量十分繁重,员工超负荷工作状况时有发生,安全风险很大。2、局部电网薄弱,老旧设备依然较多中心城区座220千伏变电站最大负载率平均超过80%,最高超过90%,运行风险高;66千伏9座变电站单主变运行,“T”接变电所较多,供电可靠性差;配电环网率为64%,仍在逐年降低。南岭等四个变电站设备老旧'负载率高、运行环境差;部分组合电器运行存在严重缺陷,部分10千伏老旧变台运行可靠性低;继电保护微机化率仅为年安全生产工作要求,分析公司安全生产工作存在的主要问题,部署XX年重点工作,统一认识,明确目标,落实责任,鼓舞士气,确保完成全年各项工作任务和目标。下面我讲两个方面的意见。第一部分:当前安全生产工作存在的主要问题XX年,公司虽然没有发生各类考核事故,但应该清醒的认识到在安全生产工作上仍然存在很多问题,违章现象时有发生,安全事故隐患依然没有得到根本治理,安全风险依然较高。1、部分生产员工安全技能较差,不满足岗位要求在生产员工安全行为模拟测试中,公司有27人不及格,既反映出部分生产员工安全技能无法满足岗位要求,同时也暴露出部分生产岗位人员老化和结构性缺员现象比较严重的问题。近几年,公司设备增量很大,设备操作'检修作业量十分繁重,员工超负荷工作状况时有发生,安全风险很大。2、局部电网薄弱,老旧设备依然较多中心城区座220千伏变电站最大负载率平均超过80%,最高超过90%,运行风险高;66千伏9座变电站单主变运行,“T”接变电所较多,供电可靠性差;配电环网率为64%,仍在逐年降低。南岭等四个变电站设备老旧'负载率高、运行环境差;部分组合电器运行存在严重缺陷,部分10千伏老旧变台运行可靠性低;%,全省最低;11一般安全生产事故隐患,尚有没有得到治理。3、外力破坏严重威胁电网安全稳定运行全年由于外力破坏造成事故跳闸139次。输、配电40次一类障碍中,有22次为外力破坏所致。4、电网精益化管理水平有待提升东北四市对标中电网运行31项指标,我公司有10项指标排名靠后,主要问题是计划停运率高。一方面反映出城市大规模改造对电网运行影响较大,电网薄弱,设备可靠性低;另_方面也反映出我公司在电网精益化管理水平上仍有差距。第二部分XX年安全生产工作安排XX年是“十一五”规划最后一年,也是**供电公司上台阶工作关键一年。我们将继续坚持“省内站排头、行业争上游”标准定位,按照国网公司'省公司XX年安全生产工作意见,勇于面对“要求更高、任务更重、压力更大”的严峻考验,“高标准、严要求、快节奏”地完成好XX年安全生产各项工作任务。—'工作思路牢固树立安全发展的理念,坚持“安全第一、预防为主'综合治理”的方针,全面落实省公司“强化责任、提升素质'创新管理”工作思路,围绕安全生产“责任•素质”年活动,以人为本,创新进取,落实责任,管控到位,务实奉献,争创一流,不断提高安全生产工作管理水平,实现安全生产管理再上新台阶和安全年的目标。二'工作目标及重点工作安排一个确保'三个一流、五个不发生、七项重点工作—个确保方面也反映出我公司在电网精益化管理水平上仍有差距。第二部分XX年安全生产工作安排XX年是“十一五”规划最后一年,也是**供电公司上台阶工作关键一年。我们将继续坚持“省内站排头、行业争上游”标准定位,按照国网公司'省公司XX年安全生产工作意见,勇于面对“要求更高、任务更重、压力更大”的严峻考验,“高标准、严要求、快节奏”地完成好XX年安全生产各项工作任务。—'工作思路牢固树立安全发展的理念,坚持“安全第一、预防为主'综合治理”的方针,全面落实省公司“强化责任、提升素质'创新管理”工作思路,围绕安全生产“责任•素质”年活动,以人为本,创新进取,落实责任,管控到位,务实奉献,争创一流,不断提高安全生产工作管理水平,实现安全生产管理再上新台阶和安全年的目标。二'工作目标及重点工作安排一个确保'三个一流、五个不