文档介绍：本文选自国家级期刊《现代企业文化》,《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。《现代企业文化》(综合版)为月刊, 2002 年5 月创刊,原刊名《职业圈》, 2007 年经国家新闻出版总署批准更名, 2008 年1 月正式出版第 1 期,国内统一刊号: CN11-5637/G0 ,国际标准刊号: ISSN1674-1145 ,大 16 开本,定价 16 元,国内外公开发行。摘要:事业单位是我国政府机构重要的组成部分,为政府承担公共事务的服务、管理职能,也在一些特定领域参与经济建设。科学合理的支配事业单位经费有助于事业单位有限的资金资源得以合理配置,有助于更好的为社会公共事务服务,有助于社会主义社会的和谐发展。而原有的事业单位财务预算方式方法已经不能满足于形势发展的需要,这就要求我们要更新观念,探析事业单位财务预算的新途径。关键词:事业单位, 财务预算, 创新一、财务预算对事业单位的重要意义在社会主义经济飞速发展的时代,我国事业单位的职能作用也日益明显,为更好的服务于社会,务必要做到充分利用现有资源,这就对事业单位的财务预算提出了很高的要求。事业单位经费主要的主要来源是财政拨款、事业性收费以及经营收入,合理有效的利用经费才能保障事业单位正常运营,更好的服务于社会大众。科学的财务预算就是促进事业单位各项管理制度的完善和顺利实施以及业务管理水平逐步提高的重要前提。二、当前事业单位财务预算存在的问题 1 、对财务预算的重要性认识不够财务预算以预算数据为依据,对财政收支情况进行指导,调节,是事业单位正常进行日常工作的前提。可以说财务预算是保障事业单位平稳运行的重中之重,然而在实际工作中,许多单位预算观念不强,对预算的重要性缺乏足够的认识,预算机构组织简单,人员配置不齐,单位预算机构相当于摆设,日常经营活动完全不按照编制预算执行,无法有计划的开展工作,提高效率,满足不了部门乃至经济发展的需要。这样就丧失了财务预算对事业单位良性运作的指导性意义。 2 、预算编制方法缺乏科学依据现有的预算编制方法比较笼统,基本都是参照上年已有基数,在估量本年因素,对财务经费加以预算。这种编制方法没有考虑到单位具体情况,如在岗人员状况,实际业务发展需要等因素,变成的预算方案不切实际,缺乏可行性。另外,很多事业单位编制财务预算方案的时间在两个月以内,在如此仓促的时间内,财务部门无法细致的调查分析,也无法取得各相关部门的配合,这样出来的预算方案难免缺乏严谨性和科学性。 3 、预算过程缺乏有力的监管机制预算是一项严谨的财务工作,不仅要在思想上重视起来,在实际操作过程中也应该参照统一规范的标准,根据具体情况采用准确的相关数据来编制。然而当前事业单位财务的预算中,会计制度并不完善。审核批准手续没有一定的标准,内部监管机制严重缺失,造成财务人员在编制预算的过程中,主观随意性极强。再加之时间紧迫,不能够进行认真分析比对数据,造成预算结果不够全面,不够合理,使预算的具体实施埋下很多隐患。 3 、财务预算执行没有约束力事业单位的职能决定了其经营效益无关紧要的性质,预算执行的结果与单位责任人及职工的经济责任和利益没有挂钩,没有相关激励机制,预算执行缺乏一定约束力。部分事业单位领导相对更关