文档介绍：员工培训协议公司: 员工: 签订日期: 年 月 日为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:一、公司同意该员工赴 (地点)学****内容),学****期自 年 月日至 年 月 日,实计为期(天/月)。二、 受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则,以旷工论处。三、 受训员工学****时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。四、 受训期间的工资视情况按原工资的 滋付;奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学****返回公司,并依有关规定处理。六、 受训员工在学****期间,必须每隔 天(即每年 月日前)向公司人事部书面报告学****情况,并附学校有关成绩等记录。七、 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。八、 受训员工的学费由本人承担 元,由公司承担 元。九、 受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的 50%三年以内交纳25%三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束,受