文档介绍：员工股权激励协议甲方: 乙方: 股权激励方: 公证方: 签订日期: 年月日股权转让方(以下简称甲方):身份证号:地址:股权受让方(以下简称乙方):身份证号:地址:股权激励方: (以下简称“ 公司”)甲方为公司股东,占有 %殳权。乙方为公司高级管理人员,任职。为更好的激励公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务,使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,经公司股东会决议,同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定,经协商一致,就股权激励事宜,达成如下协议:一、公司 %勺股权转让给乙方,作为股权激励。乙方无需支付任何价款。,全面负责公司日常经营管理工作,且在协议生效后需持续在公司工作5年,全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励的条件。二、 , 保证该股权没有设定质押, 保证股权未被查封,并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。三、、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司经营的重大决策,乙方有权参加公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。。,乙方在公司持续工作满5年后,方可自由处分已转让股权,处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。四、 ,双方应办妥相关工商登记变更手续。,不影响乙方股东权利的行使。(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用),由甲方承担。五、 ,协议签订后,乙方需要持续在公司工作5年以上,不得自动离职。,乙方不得处分已转让的股权,处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》,不得以任何不正当、不道德的行为损害公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。六、 ,甲方有权无偿收回全部股权。、, 公司有权对乙方进行开除处理,同时甲方除有权无偿收回全部股权