文档介绍：加强企业精神文明建设深化企业改革发展摘要:社会主义精神文明建设是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证。作为以追求经济效益为主要任务的企业同样也肩负着社会主义精神文明建设的重要任务,是两个文明建设不可或缺的主体。可以说,企业在不断搞生产经营、提高经济效益的同时,其精神文明建设也取得积极进展和明显效果,对促进改革、发展、稳定起着重要作用。本文作者根据自身工作经验和煤气公司多年来在精神文明建设方面所取得的成果,阐述了加强企业精神文明建设所需要重点抓好的四项工作。关键词:精神文明建设多元化思想分工合作综合治理软硬结合深化改革,加快企业发展壮大,这不仅是一项繁重艰巨的经济任务,也包含着同样繁重和艰巨的企业精神文明建设任务。企业的精神文明建设作为企业发展中不可或缺的i项长期重要的工作,必须进一步适应和加快企业转换经营机制步伐的需要,尽快与物质文明建设相协调和接轨,发挥其自身的最佳效能,促进经济的发展。近年来,煤气公司始终把加强精神文明建设作为全面推进企业工作的基础来抓,有的放矢地强化教育培训、加强制度建设,取得了明显成效,也积累了宝贵的经验。从煤气公司近年来的实践来看,我认为要抓好企业精神文明建设,必须做好几方面的工作。一、 坚持正确的方向,统一多元化思想我国的社会主义精神文明建设具有鲜明的方向性,具体表现为指导思想的指向一一以马列主义、毛泽东思想为指导思想;发展bl标的指向——培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民,提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质;发展阶段的指向——建设有中国特色的社会主义现代化国家。但从企业现实情况看,由于职工队伍素质参差不齐,在思想文化、社会活动心理、观念意识等方面都存在多元性。在社会主义市场经济的现阶段,企业职工思想多元化将长期存在。但我们决不能因此而片面地强调职工的多元性思想是不可转化而放弃思想教育和必要的方向引导,由其任意发展下去。多年的企业实践证明,要坚持企业社会主义精神文明建设的正确方向,把职工的多元性思想统一到社会主义共同理想、目标上来,就要坚持以企业经济建设为中心,紧密结合职工的思想实际,大力加强企业精神文明建设,改进企业思想政治工作,建设好企业的领导班了,强化党组织的保证监督服务职能,树立和发展以充满情感色彩的企业群体价值观念,并在这种群体价值观念的驱使之下,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,关心职工生活,重视优化企业环境建设,使职工自觉与企业共命运,为企业的发展腾飞而拼搏奉献,从而促进企业经济效益的不断提高和增长。二、 分工合作,合理规划,切实承担责任社会主义精神文明建设是一•项综合性的系统工程,决不是一个部门或者几个部门的事,而是全党、全社会的共同责任。企业精神文明建设同样如此,光靠党委或宣传部门“单方位”去抓,就容易导致“口号上强,内容上空”,实际操作难,不可能做到“软”、“硬”建设并举相互配套,弄不好会使职工产生逆反心理。要使企业的精神文明建设真正从单方位走向全方位,首先,从体制上必须配套和理顺。坚持实行厂长(经理)领导下由党政工团主要领导组成的精干、高效、多能的企业精神文明建设委员会分工负责制,下设办公室,具体负责精神文明建设的宣传、协调、检查、落实,从而与全方位开展相适应。其次,在实际操作上,必须条块结合,齐抓共管,把企业精神文明任务分解成班了建设、党风建设、思想建设、道德